宣城市加快建设创新人才集聚高地
本报讯 近年来，市委组织部以实施人才兴市战略为契机，充分发挥人才工作牵头抓总作用，切实加强机制创新和重点工程、重点平台建设，不断优化人才发展环境，创新人才集聚高地建设工作扎实推进，为落实“五大发展行动计划”、打造现代化“四个特色之城”提供了人才支撑。
制定政策，着力引进人才。制定了人才政策“30条”，以及引进科创团队、支持科技创新等配套政策文件11个。采取集中招和柔性引办法，全市共引进研究生(副高职称)等高层次人才220多人，千人计划专家1人。与清华大学共建研究生社会实践基地，引进18名博士生来宣参加社会实践。引进69名城建、环保、金融等急需紧缺专业研究生。组织80多家规上企业赴发达地区引才，引进研究生41人。
聚焦中心，着力培育人才。在聚焦主导产业、战略性新兴产业方面，宣城市切实加强人才培养，遴选支持“宛陵英才”产业创新团队和创业人才20名，培训技工人才1.2万余人次，在各类高技能人才中首次评选命名表彰20名“宣城工匠”，推进全市33个“名师、名医、名家”工作室建设。共争取省级人才项目32个，获省奖励资金430万元。培育国务院特贴专家1人、省特支计划专家3人。
搭建平台，着力使用人才。把开发区、产业集聚区等平台作为人才创新创业主战场，建立省级以上研发平台113家、博士后科研工作站18个。开展宛陵科创城首届创新创业大赛、专业技能竞赛、技术练兵等活动，打造“宣城好工匠”。强化专业孵化器、众创服务平台和“双创示范基地”等载体建设和运用，在一线用好人才。完善人才激励评价办法，对人才信任信赖，放手使用，激发人才双创活力。
营造环境，着力服务人才。宣城市出台了《党委联系专家工作实施意见》，加强对专家人才的政治引领、政治吸纳和服务。强化人才工作目标综合管理考核，完善全市人才信息库，建成市县“一站式”人才综合服务平台。加大人才奖励宣传力度，评选表彰了100名“创业之星”和30名市政府特贴专家。去年，全市兑现人才奖补资金1400多万元。（本报记者 刘畅 整理）
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