双桥社区：“红黄榜”亮出党员“先”与“后”
宣州讯今年以来，宣州区双桥街道双桥社区党委以“红黄榜”管理制度为依托，激发党员动力，传递正能量，推进“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化，进一步提升社区党建工作水平。
强化领导，加大宣传。为认真落实“红黄榜”管理制度，强化组织领导，双桥社区成立以党委书记为组长、党委副书记和组织委员为副组长、各党支部书记为成员的党员“红黄榜”管理工作领导小组。同时，每个党支部设立党员评议小组，具体负责党员“红黄榜”管理工作。社区结合实际，制定《双桥社区推行党员量化积分制和“红黄榜”管理工作的实施方案》，召开党员大会，进行动员部署。同时，社区党委充分利用“三会一课”、万村网页、党员微信群、宣传栏、电子显示屏等各种宣传载体，大力宣传党员量化积分制和“红黄榜”管理工作的重要意义、活动动态、先进典型、反面教育等，营造良好的舆论氛围。
细化指标，规范流程。该社区根据党员的基本义务、日常表现、组织任务和志愿服务等内容，双桥社区把党员量化积分制度细化为4大项16小项。每项活动有明确的方向、具体的措施、详细的评分标准，做到有章可循。根据党员日常管理评分指标参考，管理员详细记录每名党员参加组织生活、交纳党费、志愿服务等情况，并赋予相应得分或扣分。得分超过90分的党员上“红榜”，得分低于60分的党员上“黄榜”。
党员量化积分制和“红黄榜”管理工作以党支部为单位，确定1名管理员，按照“日常登记、每月汇总、每季审核、半年公示、年终考评”的模式进行全程纪实管理。党支部每季度召开1次支委会，听取党员评议小组对每位党员日常表现分值进行审核。每半年汇总一次，经支委会研究同意，提交党员大会由党员进行民主评议。评议结果在党支部党务公开栏党员“红黄榜”专区进行公示，公示时间为7天，公示期间接受党员群众的监督。公示无异议后，在党支部党务公开栏进行张榜公布，并报社区党委备案。
结果运用，奖惩分明。今年上半年，双桥社区共有4名党员上“红榜”，4名上“黄榜”。优秀上“红榜”露露脸，落后上“黄榜”出出汗，在社区党员中引起强烈的反响。
鲁传凤等4名党员，积极参与文明创建志愿服务活动，协助社区开展征地拆迁、矛盾调解等工作，被评上“红榜”。为激励先进，鞭策落后，4名上“红榜”的党员中，2名党员被社区党委表彰，2名党员被推荐在双桥街道党工委举行的纪念建党96周年暨“七一”总结表彰大会上进行了表彰。
党员吴某因聚众闹事、陈某因参与赌博，毕某、谭某因不及时缴纳党费，不按时参加组织活动等，分别被评上“黄榜”。对上“黄榜”的党员，由社区党委书记进行约谈教育。党支部确定支委班子成员或党小组长作为帮扶教育联系人，进行为期三个月的帮扶教育，帮助上“黄榜”的党员限期整改。同时，对上“黄榜”的党员，记录在案，存入党员档案。
双桥社区党委实施“红黄榜”管理制度以来，充分调动了广大党员参与经济发展、文明创建、征地拆迁、维护稳定等各项工作的积极性、主动性和创造性，进一步发挥了党员的先锋模范作用，有力地促进了社区经济社会蓬勃发展。
（宣州区委组织部）
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