宣城市扶持小微企业促就业创业
记者近日从市人社部门了解到，根据安徽省发布进一步促进当前和今后一段时间就业创业工作的通知，不但涉及到对小微企业和新兴业态企业的扶持，还涉及到对高校毕业生的激励政策和服务保障机制。
高校毕业生就业可获多项扶持
随着高校毕业生逐年增多，在政策方面对于高校毕业生就业的扶持力度也在不断加大。宣城市将继续健全高校毕业生到基层工作的激励政策和服务保障机制，引导鼓励高校毕业生到城乡基层、中小微企业就业。
此外，宣城市还将落实高校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费补偿政策，本专科生每人每年最高补偿8000元，研究生每人每年最高补偿12000元。探索通过购买服务方式，开发基层公共管理服务岗位，吸纳高校毕业生到基层就业。鼓励高校毕业生到社会组织就业，对于吸纳高校毕业生就业的社会组织，符合条件的可同等享受企业吸纳就业扶持政策。鼓励科研项目单位吸纳高校毕业生参与研究，按规定将社会保险补助纳入劳务费列支，劳务费不设比例限制。合理安排机关事业单位招录（招聘）和高校毕业生基层服务项目招募时间，优化录用（聘用）流程，为高校毕业生求职就业提供便利。
下一步，宣城市将力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生在毕业半年内实现就业或参加到就业准备活动中，为城乡居民最低生活保障家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困户家庭、获得国家助学贷款、残疾的高校毕业生以及特困人员中的高校毕业生发放1000元的求职创业补贴，为他们的就业之路保驾护航。
企业吸纳毕业生和就业困难人员可享政策扶持
小微企业一直是吸收毕业大学生就业的“主力军”，接下来，小微企业新招用毕业年度高校毕业生也将获得更大的扶持。根据文件要求，小微企业新招用毕业年度高校毕业生，按规定给予企业社会保险和岗前技能培训补贴，支持地方给予稳定就业12个月以上的高校毕业生一次性就业补贴，补贴标准可参照高校毕业生1个月社会保险月平均缴费基数确定。
除了小微企业，新兴业态企业也解决了不少就业困难人员和高校毕业生的就业问题。新兴业态企业招用就业困难人员、毕业年度高校毕业生的，按规定给予企业5项社会保险补贴（不含劳动者个人缴纳部分）。新兴业态企业对新招用人员开展岗前培训的，给予职业培训补贴。其他新兴业态从业者，可按灵活就业人员身份参加养老、医疗保险和缴纳住房公积金，其中属于就业困难人员或离校一年内未就业的高校毕业生，每人每月给予250元职工养老保险补贴（享受最低生活保障的职工养老保险补贴为每人每月300元）和60元职工医疗保险补贴。
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