工伤事故引纠纷 人民调解化矛盾
郎溪讯近日，一位拄着拐杖的群众来到郎溪毕桥司法所，希望司法所的工作人员能够帮助他取得应有的补偿。
原来，4月初，来访群众李某某在毕桥某工厂打工，由于其他工人在车间的操作失误导致李某某脚背骨折受伤，事故发生后，工厂老板立即将李某某送往医院救治，并垫付了住院期间的医疗费、护理费、生活补助费共计1万多元。李某某经过治疗出院后，打算回家继续休养，因此前往工厂与老板协商，希望工厂老板能够支付医疗补助及误工等费用，工厂老板认为已经支付了李某某的医疗费用，只答应再给李某某2万元的后续补偿款。李某某认为2万元太少，希望最少拿到5万元的后续补偿款，双方对补偿款有差异，因此一直没有达成协议。
司法所工作人员了解了事情的前因后果后，将工厂老板请到司法所，开展面对面调解。双方的矛盾所在是后续补偿款的问题，司法所工作人员向双方讲解了相关规定，李某某在工作期间受伤，依法律规定认定为工伤，工厂应承担赔偿责任，如果双方达不成调解协议，李某某可以向人民法院提起诉讼，法院会依法判决；其次依照工伤赔偿标准对所有费用进行了核算，并在征询律师的相关意见之后，得出了一个大致赔偿金额。在理清法律责任的同时，从情、理两个角度，对工厂老板和李某某进行劝说，权衡双方的实际困难，最终，工厂愿意再拿出4万元后续补偿款补偿给李某某，李某某对此结果也比较满意，双方在毕桥司法所签订人民调解协议书，一场工伤引起的纠纷圆满解决。（靳立芸）
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