王拥军：口头禅中有玄机
2004到2018，皖南烟叶公司走过十四年，对于老一辈皖南烟叶人来说，十四年时间很短，似白驹过隙，曾经的满头青丝，已然变成苍颜白发；十四年时间又很长，恰日长似岁，从创业到二次创业，再到转型发展，他们经历的不眠之夜、做出的无私奉献，早已不计其数。郎溪烟叶工作站党支部书记、站长王拥军，就是其中的一个代表，而他的几句口头禅，也暗含玄机，印证了他的个人成长与魅力。
“只要有真才实学，文化水平、出身都不是成长的阻碍”
这句话，是王拥军用来鼓励员工的，但也正是他自身的真实经历。在公司成立之前，王拥军只是一名普通的烟技员，得益于公司灵活务实的用人机制，在2004年基层烟站中层干部竞聘中，仅有初中文化水平的他脱颖而出，成为峄山烟站副站长。此后，在公司的重点培养和自身努力之下，他于2006年在杨林烟站主持工作，2012年担任南陵经理部副经理兼奚滩烟站站长，2014年又担任郎溪经理部副经理兼郎溪烟站站长，期间先后多次获得公司“优秀管理人员”荣誉称号，并于2016年入党，成为一名中共党员，于2018年当选为中共郎溪烟叶工作站支部委员会书记。
被问及感觉自身的最大变化时，王拥军言简意赅地说了两个字“成长”，大到领导管理能力，小至计算机运用，处处体现着他个人的提升。十四年来，他背负着对家人的愧疚，以站为家，对工作倾注了满腔热情，一步一个脚印，一步一个台阶，才有了今天的个人成长。
21世纪什么最贵？“人才”！作为一名管理者，王拥军心里十分清楚，“带人”是领导管理人员的五大任务之一，以身作则是最好的示范引领。作为曾在2012年度青年员工培养工作中做出突出贡献的单位主要负责人和“成长导师奖”获得者，他先后培养了多位业务骨干，这就相当于带出了一笔宝贵财富。
“不识数不要紧，不能不识时务”
在工作中，王拥军有着自己独特的一套管理办法，每次生产调度会上，在向员工说明了干什么、为什么要干和怎么干之后，王拥军总不会忘记向员工强调这句话，在他看来，这绝不是消极的个人观点，而是一种负责任的工作态度。“时”是公司当前转型发展、创新驱动的新形势，是当前执行制度管人、职能职责回归的严格管理机制；“务”就是在工作中对照考核标准和评分标准落实绩效管理模式。
话粗理不粗，可以直截了当的帮助员工认清形势，转变思想观念，主动投入工作。结合在管理上讲诚信兑现奖惩，加上一股子不怕得罪人的闯劲，更能激发员工的工作激情和昂扬斗志。相对应的是，在各个生产环节，他严格对照评估结果，不讲感情疏近和面子，一个生产环节下来，个别员工获通报奖励数次，也有部分员工受通报批评数次，可即便是这样，大家不但无话可说，还对他刮目相待、肃然起敬，毕竟有标准在先，对事不对人。
“8小时以外，哥哥不大，兄弟不小”
在生产调度会上，王拥军还会补充一句话，“8小时以内，工作认真干，8小时以外，哥哥不大，兄弟不小”，他是这样说的，也是这样做的。茶余饭后，有时，他会来到服务部办公室，与员工聊天，谈工作、拉家常、论时事、开玩笑，调研工作动态，了解员工生活，促进同事感情；有时，他往院中一站，就开始侃大山，诙谐幽默的语言，加上自然随性的肢体动作，引得员工们不断聚集，被逗的哈哈大笑，还不时与他打趣“抬杠”。此时，在员工心目中，他已经不再是经理，而更像是大哥。这看似简单普通的8小时以外，却拉近了上下距离，融洽了上下关系，增强了员工对班子的了解与信任，缓解了工作压力，那种看似矛盾的“团结、紧张、严肃、活泼”的工作状态，却在现实中得以体现。
自1992年担任烟技员以来，王拥军与公司坚守相伴26年，走上领导管理岗位14年，作为烟站和支部的“班长”，他时刻以个人品质和工作方法，对党员、群众进行着言传身教。他没有惊天动地的丰功伟绩，却为烟区发展做出巨大贡献；他算不上有学富五车的渊博知识，却能够在只言片语和举手投足间影响他人，带领几十名员工跟随公司发展，引领几百名烟农走上致富道路；他貌不惊人，却用被强直性脊柱炎折磨变形的脊背，扛起了单位和家庭的重担；他自己不以为然的事迹和经历，却在我们眼中充满着不可思议的传奇色彩。他几句口头禅中的奥妙玄机，既是答案，也是方法，值得学习品味。
新闻推荐
本报讯第14届省运会即将开幕，但青少年组别赛事早已先期展开角逐，其中宣城市羽毛球队捷报频频，不仅首战告捷，还创下省运会最年...
郎溪新闻，故乡情，家乡事！不思量，自难忘，梦里不知身是客，魂牵梦萦故乡情。郎溪县，是陪我们行走一生的行李。