郎溪县全面完成村和社区党组织换届工作
（上接第一版）
“联动化”抓好人选把关，
让班子队伍“强”起来
始终把政治过硬作为换届候选人的先决条件，印发《关于开展村和社区“两委”换届候选人资格联合审查的实施方案》，明确县乡村三级资格审查责任主体、对象、内容和程序等。对照“七不能”“七不宜”要求，罗列出57种具体情形，为县乡村三级组织对照审查提供“一一对应”参考。按照“谁审查、谁负责”原则，对19家县级联审单位职责作出明确要求，经过三轮联审，取消14名候选人资格，真正将“劣迹人员”拒之门外。突出选优配强，严格根据上级要求，对党组织委员年龄比例、性别比例、学历要求等作出明确规定，换届后新当选的386名党组织委员在知识、性别比例上有明显优化，其中大专以上学历占比达76.9%，比上届提高17.2%；女性占比36%，比上届提高5%。进一步拓宽选人视野，从本地致富带富能手、乡镇机关干部、复员退伍军人等群体中配强党组织书记18名，村级党组织带头人队伍明显优化，抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的能力明显增强。（郎组）
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