选派帮扶 淬炼年轻干部

“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。 ”

春日里，绩溪县金沙镇兵坑村花红叶绿，游客络绎不绝，“华东生态第一漂”兵坑源生态漂流项目更是让人怦然心动。兵坑村村民热情地接待游客，推介着家乡的美景、美食。

“我们村旅游搞得好，大家收入增加，过上了好日子，这都得感谢驻村帮扶的洪书记。 ”兵坑村村民程良生对记者说。他口中的洪书记是指2014年至2017年在他们村驻村帮扶、担任村党总支第一书记的洪鹏。驻村期间，洪鹏依托兵坑村的绿水青山，提出“以村委会闲置资产、自然资源和资金入股，发展壮大村级集体经济”的新模式，成功引进总投资4000万元的兵坑源生态漂流项目，每年增加村集体经收入6万元以上，带动许多村民就业创业增收。程良生曾是贫困户，他在洪鹏的帮助下当上了兵坑源生态漂流安全员，每年有1万多元的收入，加上易地搬迁扶贫，于2016年成功脱贫。在洪鹏的努力下，兵坑村成为绩溪县首家农村集体资产股份合作制改革试点村，于2016年成功实现了贫困村出列。

“脱贫攻坚一线是培养年轻干部的主战场，要坚持好干部标准，把表现优秀、群众认可的选派帮扶干部选出来、用起来。 ”宣城市委组织部相关负责人表示，要强化考核结果运用，对在村期间表现优秀、实绩突出，符合条件的选派帮扶干部，优先提拔使用、评聘职称、晋升职级。去年，洪鹏被提拔为金沙镇党委宣传员、党政办负责人。绩溪县委组织部一名干部说：“提拔重用选派帮扶干部，树立起正确的用人导向，激发了年轻干部干事创业的激情。 ”

党的干部是党和国家事业的中坚力量。建设高素质专业化干部队伍，要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。安徽省不断加强选派帮扶干部工作，推进年轻干部沉下去“墩墩苗”与脱贫攻坚工作深度融合，让干部走出机关走出大楼、走进基层走进群众，切身感受群众冷暖安危，解决群众所需所盼，让机关干部在服务群众中坚定党性，从基层和群众中汲取“营养”，在解决问题中提升能力，茁壮成长。

全省第六批选派6233名干部，组成1923支工作队驻村扶贫；第七批去年选派了4298名干部，今年再次选派2580多名干部到村任职。

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