岗前技能培训让新员工更“出彩”
绩溪讯（特约记者 周明助）“我原来在杭州打工，今年来到绩溪皖嫂家政上班，刚开始的时候上手慢，心里也着急，8月份的时候，县人社部门组织我们这批新员工进行岗前培训，有理论，有实操，通过半个月实训，让我对母婴护理有了全新的认识，上手快了，也熟练多了。10月上旬代表‘绩溪皖嫂\’参加全市家政服务职业风采大赛，获得了母婴护理工种个人三等奖。”在绩溪县皖嫂家政服务中心，今年43岁的朱传美高兴地说。
和朱传美一起参加比赛的王少芬、黄绪红、吴胜萍3位“绩溪皖嫂”，也开心地说：“我们几个一块参加了新员工岗前技能培训，培训不但提高了我们的职业技能，还培养了我们爱岗敬业的职业道德，非常实用，让我们在岗位上更加得心应手。这次全市家政技能大赛我们获得了团体三等奖，还被授予市级巾帼文明号，为绩溪皖嫂争了光！”
今年安徽省提出建设技工大省目标后，企业新录用人员岗前技能培训成为2017年新的民生工程项目。绩溪县人社局充分发挥技能培训在培养技能人才、提升企业核心竞争力方面的“催化”功能，立足早谋划，抓住春节前有利时机，深入企业进行用工调查摸底，在企业春季用工稳定后，走访企业宣传培训政策，解读业务流程，指导帮助企业做好新录用人员岗前技能培训计划和具体教学方案。同时不定期组织相关部门对培训开班情况、参加培训人员的基本信息、培训课程的安排等进行监督检查，并留有影像资料，发现问题及时反馈给培训机构，检查结果纳入对培训机构的考核。培训期满后，组织培训学员进行结业考核，成绩合格的颁发培训合格证书，确保了培训质量。
今年来，全县共举办企业新录用人员岗前技能培训班17期，培训合格1296人，任务完成率103.68%。培训涉及中式烹调、电工、钳工、车工、家政服务、计算机网络管理员等工种，圆满完成该项民生工程全年目标任务，对促就业稳就业起到了积极作用，让新员工在就业岗位上更安心、更顺心、更出彩。
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