“讨薪”还需严惩“逃薪”
日前，在绩溪法律援助中心的细致工作下，该中心成功为25位农民工，讨回了拖欠1年多的16万多元工资（本刊10月23日报道）。
近年来，“讨薪”一直是个沉重的话题。据媒体报道，每年各地不断曝出“讨薪”怪招：有跳楼的、有自焚的、有跳江的、有劫持的……讨薪者的“怪招”无不深深地刺痛着公众的心，也一再暴露出讨薪者的艰辛与无奈。
按说，民工一年辛苦做到头，那点微薄的工资是应该及时获得的，而且这也是劳动合同法赋予劳动者最基本的权利。可在实际生活中，一些包工头或企业主却往往以种种方式和借口，能拖则拖，能欠则欠，能逃则逃，有的甚至还以暴力相待。“讨薪”成了年年上演的“连续剧”。
“讨薪难”缘何年年上演呢？笔者以为，关键还在于相关部门对“逃薪者”的处罚力度不够。其实，民工之所以要“讨薪”，就是因为包工头或企业主的恶意“欠薪”“逃薪”。因此，“欠薪”“逃薪”是根源。虽然相关部门也年年加大力度，切实帮助民工“讨薪”，但由于只有“讨薪”而没有对“逃薪者”进行适当的严惩，致使“逃薪者”今年勉强付了工资，但明年、后年依然“按兵不动”，民工的“讨薪”之路依旧艰难。于是，民工的“讨薪”怪招依旧连年迭出。
笔者以为，要使“讨薪难”不再年年上演，就必须要严惩“逃薪者”。相关部门要出台有关处罚机制，通过财务、行政、法律等一系列手段，让“欠薪者”不能“逃”、不敢“逃”，从而保护民工的工资能及时发放到手，为民工撑起保护伞、安全伞，也让“讨薪”不再成为媒体、报端年年报道的“热点话题”。
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