“公益性岗位让我就业不再困难”
4月17日上午，市人社部门举办了今年首场公益性岗位招聘会。公益性岗位能够有效促进就业困难人员实现稳定就业，帮助其提高生活水平，是民生工程之一。本次共有48家单位带着符合各类就业困难人员需求的175个岗位参加招聘会，招聘岗位包括养老护理员、保安、保洁、保绿、普工、勤杂工和家政服务人员等。本次招聘会共有100余名就业困难人员前来应聘，现场达成就业意向30余人。
希望能够再就业
“市就业中心的工作人员通知我今天有公益性岗位招聘会，所以特地来看看可有什么适合我的岗位。”4月16日上午，记者在市公共就业人才服务中心看到了来自泾县云岭的贫困劳动者张云梅。张云梅告诉记者，自己之前一直在家照顾生病的孩子，现在孩子已经上学了，所以来看看有没有适合自己的工作。”记者在招聘会现场看到，不少就业困难人员坐在企业的展台前填写资料。
记者从市人社部门了解到，公益性岗位最主要的作用就是安置法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员和建档立卡贫困劳动者，让就业困难人员再就业。目前宣城市市直公益性岗位安置人员的类型主要包括零就业家庭成员、大龄就业困难人员、长期失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员、享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人和享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生七大类。
降低了用工成本
“我们皖嫂家政服务中心从2015年开始就积极申请公益性岗位，今年我们还希望能继续招募一些公益性岗位的工作人员。一个公益性岗位基本上每年能为我们单位节省1万元以上的用人成本。”宣城市皖嫂家政服务中心负责人胡敏表示：“我们中心的用人需求很大，希望更多的求职者可以关注我们。”
按照公益性岗位开发管理工作的相关规定，宣城市公益性岗位用人单位应按月足额支付就业人员不低于当地最低工资标准的工资，依法缴纳社会保险，有条件的可适当提高公益性岗位劳动报酬。同时，人社部门对公益性岗位的个人和用人单位都有一定的岗位补贴，其中就业困难人员的个人岗位补贴由财政直接拨付至就业困难人员个人账户，每人每月690元，补贴期限与劳动合同一致；用人单位的岗位补贴则按照每人每月300元标准给予补助，吸纳零就业家庭成员就业的，另按照每人1000元标准给予一次性岗位补助。公益性岗位政策期满后，用人单位继续与就业困难人员签订2年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按照每人2000元标准给予用人单位一次性补助。在社会保险补贴方面，人社部门还将按照用人单位为就业困难人员实际缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等给予补助。
就业是最大的民生
“上个月我们对2017年度和2018年度的登记失业人员进行电话回访，宣传招聘会政策以及公益性岗位政策，并筛选有公益性岗位就业意向人员，力争让更多就业困难人员再就业。”市公共就业人才服务中心工作人员表示，公益性岗位的安置对象是由各级公共就业服务机构登记失业的各类就业困难人员。通过公益性岗位安置的就业困难人员需要有6-12个月不等的失业登记时间要求，所以希望申请公益性岗位的就业困难人员，一定要尽早到户籍所在地或者常住地的公共就业服务机构办理失业登记，到达登记时间后，向各级公共就业服务机构申请认定为就业困难人员，才能够申请公益性岗位。
“公益性岗位是各级政府及其职能部门为就业困难人群量身定制的就业岗位，充分考虑到了就业困难群众的实际情况，方便就业困难群众就业，让他们在政府和社会的帮扶下实现再就业。”市公共就业人才服务中心工作人员告诉记者，就业困难人员成功就业后，无论是对其家庭，还是对社会的稳定，都有着非常重要的意义。为更好地发挥公益性岗位援助就业困难人员就业的积极作用，今年人社部门将继续鼓励各类用人单位招用大龄就业困难人员，同时力争将符合相关规定的有就业意愿和就业能力的残疾人全部纳入公益性岗位范畴，积极开展精准帮扶，努力实现更高质量和更充分就业。
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