宣城市创新党建工作激发党组织活力
本报讯今年以来，宣城市扎实推进党建工作，创新工作机制，着力抓好落实，全市党建工作特色鲜明，亮点纷呈。
扎实推进基层党组织标准化建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。明确工作要求，印发文件要求市直单位党组织书记担“主责”抓落实，力争两年内市直单位所有基层党支部全部达标，印发了《市直单位基层党组织标准化建设实施方案》、《市直单位机关党委标准化建设标准》和《市直单位基层党总支（党支部）标准化建设标准》。着重细化内容，编印《基层党支部工作规范》使党务工作者“做有所依”，为基层创建达标验收提供参考样本。编印《基层党委（总支、支部）标准化建设达标验收细则》，建立了基层党组织党费收缴、困难党员帮扶等40个项目台账，重新梳理和建立了16项工作制度、意见和机制。此外，成立市直单位基层党组织标准化建设领导小组，召开相关推进会提供有力保障，还统一规范党员活动室，以看得见的阵地为突破口，全面推进硬软件对标达标，让党员群众有更多的获得感和荣誉感。
启动“两学一做”学习教育“每日一题”答题活动，增强党员干部学习的吸引力和感染力。依托“宣城先锋”网站，开通“宣城市直党建”微信公众平台，利用手机微信平台开展“每日一题”，将党员教育工作拓展到智能移动终端，做到创新载体供党员随时学，丰富内涵让党员广泛学，拓展形式促党员深入学，下一步还将采取荐题加分形式促进党员深入学。目前“宣城市直党建”微信公众平台的关注量已超4500人。市直在职党员参与率达70%以上，在职党员参与人数在85%以上的直属党组织达41个，答题率、正确率均为100%，党员每月有近500人均被命名为“月度答题之星”，每月还从中抽取200名幸运奖通报市直各单位党组织，形成良好学习氛围。
探索科级以下青年党员进党校强党性轮训活动。针对科级以下青年党员学习党的理论缺乏系统性的机制缺陷，7月下旬市直机关工委分两批组织100多名市直单位科级以下青年党员赴泾县开展进党校强党性轮训活动。
（本报记者齐雯雯整理）
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