引得进 留得住 用得好 广德“聚才行动”增发展后劲

本报讯（记者 张敬波）7月8日上午，广德县召开引进人才迎送会，县直事业单位引进的11名硕士、1名博士正式到岗任职，另外两名博士也即将到岗。这是该县自去年实施“百千万聚才行动”计划以来，规模最大、层次最高的一次集中引才行动。

广德县与江苏、浙江两省接壤，拥有优良的地域环境、深厚的文化底蕴和扎实的产业基础，但一直以来遭遇人才缺失的窘况。为全面改变人才总量不足、结构不优、支撑作用不强的现状，去年以来，该县启动实施“百千万聚才行动”，通过实施教育卫生专项引才、县直事业单位综合引才、“百企进百校”等一揽子引才计划，以更加灵活的政策参与人才竞争，实现“聚人才、聚人口、聚人气”。

广德县出台“百千万聚才行动”若干政策及9个配套实施细则，加大安居保障力度，采取政府新建、购买、租赁、公共租赁住房转换以及商品房配建、支持用人单位筹建等方式，加快人才公寓建设。强化创业支持和奖励，每年提供不少于1000人次的青年大学生职业技能训练机会，对高校和技工院校毕业生在广德创业，符合相关条件的，可申请额度不超过10万元、期限不超过2年的财政贴息创业担保贷款，毕业2年内首次创办小微企业并正常经营6个月以上的，给予5000元的一次性创业扶持补贴。

“引得进”还要“用得好”。该县在机关单位拿出10个副科级岗位面向硕士研究生“比选择优”，并将一批年轻干部推向招商、园区、乡镇等建设一线，以实践锤炼干部。在企业，该县推出“桐汭英才计划”，每年围绕县域主导产业和战略性新兴产业评选命名5支左右创新团队、5名左右创业人才，同时积极为企业与高校院所、专家学者合作牵线搭桥，全面加强院士工作站、博士后科研工作站等创新研发平台载体建设。2018年以来，该县县直机关事业单位引进博士3名、硕士60名、双一流本科生8名、技师型本科生17名；企业引进硕博研究生25人、本科生1200多人；并陆续建成2家院士工作站、6家博士后科研工作站、25家省级研发平台，先后入选省“115”产业创新团队3支、省“特支计划”6人。

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在新一轮区域经济竞争中，广德县通过完善政策体系和制度保障，形成招才引智的“虹吸”效应，为促进企业、产业、经济转型升级，提供了强大的人才支撑和智力支持。

广德新闻，有家乡新鲜事，还有那些熟悉的乡土气息。故乡眼中的骄子，也是恋家的人。当我们为生活不得不离开广德县而漂泊他乡，最美不过回家的路。