广德：新春招聘春意浓
260家企业“招兵买马”，涉及机械、电子、新材料等多个行业，提供招聘岗位达7000个，举办各类现场招聘会12场，参加招聘人数约14000人，初步达成就业意向约7400人。2019年春节期间，广德县一场场招聘企业和求职者间的“零距离交流”精彩上演。
回乡就业搭平台
“这几年家乡发展得这么好，我早就决定回来了。今天一看，有很多工作待遇条件都特别好，我很有意向，希望能从中找一份稳定的工作。”求职者储茂红告诉记者。
“我们通过发放《致全县返乡人员一封信》，宣传广德经济发展、企业招聘信息、工资福利待遇、返乡就业奖励政策等，并且开展了‘接您回家’活动，鼓励更多外出务工人员返乡就业，支持家乡建设。”县人社局副局长戴启林说道。
据了解，县就业服务局在年前即通过各类宣传平台，将招聘会信息全面覆盖到全县每个角落，确保求职者能够第一时间知晓招聘会信息。同时深入企业进行调研，了解企业用工需求，也为返乡就业者提供了更全面的就业信息和服务。
来自四合乡的邓启俊这几年来一直在外地务工，春节招聘会期间，他特意参加，希望可以在家乡找到一份满意的工作。在招聘会现场，他告诉记者：“我年前从外地回来，乡里就来人告诉我有招聘会，这还真是第一次参加这么大型的招聘会，招聘的岗位也比较多，感觉这几年广德发展建设得非常好，所以还是决定回来发展，这样离家近，照顾家庭也方便。”
缓解用工招工难
“我们公司每年都会参加招聘会，今年明显感觉到比以前好，首先，招聘的环境比以前有了很大的改观，其次，在人员组织和后勤保障方面也做的比以前好很多，再次人流量方面也比以前强很多。”安徽杰蓝特新材料有限公司陈永龙说道。
在招聘会现场，通过智能化手段，如下载APP搜寻用工信息、微信扫码活动、大屏幕滚动显示招聘信息等特色服务，帮助各类求职者更好地求职，实现就业。招聘会实施全公益服务，也相对降低了企业人力资源成本。
近年来，为破解企业劳动力资源紧缺、企业用工难等问题，广德县突出“政府牵头统筹、部门领衔负责、园区搭建平台、政策吸引有力”的招工工作原则，拓宽招工渠道，建立健全招工工作长效机制。
“今年的招聘会通过实施县内招聘、外出招聘、校园招聘相结合的方式进行，同时又充分发挥中介机构优势，加大人力资源引进，推广‘订单式培养’等模式，最大程度缓解企业的用工需求。”县人社局副局长戴启林告诉记者。
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