广德“精准引进”22名教育人才到岗

广德讯日前，广德县22名教育人才与该县的宣城机械电子学校、广德中学、广德三中3所学校签订就业协议。该县“精准引才”模式初显成效。

该县在人才引进竞争中与周边发达地区相比存在“相对劣势”，受待遇、编制、地理位置等因素影响，县内高中学校一直存在“引人难、留人难”的现象。2017年前，通过“事业单位引才”，设立了11个岗位为县内高中引进全日制研究生，实际引进9人，后又有2人辞职。

为此，该县创新引才思路，聚焦学校所需，不片面跟风追求人才学历的“高大上”，精准引进“用得上”的人才，面向天津职业技术师范大学本科毕业生，定向引才10人；将“双一流”高校本科生与全日制研究生“同平台”招引，引才12人。最后到岗的22人，先后经过了“报名、资格审查、笔试、试讲、公示、考察、体检”等多轮环节筛选，从188人中脱颖而出。

为保证他们“留下来”，该县“放大招”。第一年试用期内，工资待遇比照事业单位在编人员发放；一年后经考核合格，立即办理“入编”手续，同时，还给予经济奖励。工作前3年，每人每年有6000元的租房补贴和6000元的生活补助，另外还可以获得不少于4万元的一次性安家费。

（张伟特约记者曾浩）

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