永寿：“三结合”强化党员教育培训
本报讯（张丽娜 记者 杨波海）近年来，永寿县坚持以“提高教育培训均衡发展水平、服务保障能力、推动科学发展能力”为目标，建设了一支讲党性、重品行、作表率的党员队伍，为促进全县经济社会又好又快发展提供了坚强的智力支持和人才保障。
坚持“走出去”和“请进来”相结合。该县先后投资300多万元，在苏州农村干部学院、山东潍坊市委党校建立了党员干部培训基地，坚持让外出培训学员在各镇区和部门为党员群众讲解发达地区发展经验和学习体会，让党员干部“走出去”，开阔眼界，增长见识。在“走出去”的同时，该县坚持以“提升干部理论素养、党性观念、思想道德和执政能力建设教育”为重点，切实做好以党校为主阵地的县内培训，先后对基层党员干部进行了公务形象礼仪、十八大精神解读、经济形势、思想道德建设、保密知识等培训，培训人数达2500人。结合县情实际，将专家教授“请进来”就地培训，先后邀请省内外10多名专家教授来永举办了提高执政能力、循环经济、生态文明建设、涉农法律知识以及城市规划等专题讲座，邀请全国党建研究会李平安教授就基层党建工作进行了培训。在“走出去”与“请进来”中，先后举办各类专题培训30场次，培训各类党员干部3200人。
坚持“挂上去”与“派下来”相结合。将基层党员干部选派到上级部门单位挂职锻炼，累计选派县委办、县纪检委、县委组织部、县招商局等部门20多名年轻党员在市委办公室、市政府办公室、市委组织部等市级部门进行为期3个多月的顶岗培训，从镇区抽调100多名年轻党员、选调生和大学生村官到县级部门特别是涉农部门进行顶岗培训，进一步提高综合素质。同时，充分发挥乡村干部流动培训学校作用，组建讲师团，采取“送学送教上门”的形式，将课堂设在镇区政府和田间地头，为基层党员进行农业实用技术、涉农政策法规知识和涉农科技知识等培训，着力培养一批“田秀才”、“土专家”，不断提升基层党员干部的农业科技水平和执行政策能力。乡村干部流动培训开展以来，共对乡村干部进行了230场（次）23000多人的培训，使全县70%的农村党员干部和35％的农民掌握了1-2门致富技术。
坚持“订单式”与“定点式”相结合。在培训中，该县按照“缺什么、学什么”的原则，对党员培训需求进行摸底调查，充分了解党员培训意愿，根据需求设置培训班次和课程安排，配好符合党员干部口味的“菜谱”，发放到党员干部手中，让党员干部根据需要自行选择，实行“菜单式”培训。先后有2名镇区科级干部参加了市委党校举办的挂职干部培训班，8名科级干部和大学生村官前往北京、江苏、重庆等地挂职锻炼，选派了3名大学生村官到秦都城市社区挂职锻炼，进一步开阔了视野，解放了思想，增强了推动科学发展的能力。在开展“订单式”培训的同时，充分发挥远教平台作用，实行“定点式”培训，定期组织党员群众、入党积极分子等群体利用远教平台进行党建理论政策、农业科技、产业发展等方面的学习，建立起远教学习日、季度联席会议制度，实施“零点击站点”月通报、节目提前预告制，建立了104个镇（区）党员领导干部远教联系点，不断提升远程教育培训作用。(B)⑩
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