永寿严把事业单位招聘考试关
本报讯（李彦龙 李明）近年来，永寿县以打造人人平等、机会均等的统一平台为出发点，以构建公开透明、组织严密的工作机制为着力点，以达到公信权威、群众满意的社会效果为落脚点，采取各种强有力措施做好事业单位招聘考试工作，确保了招考工作顺利进行。
注重机会均等，把公平作为第一准则。从高校毕业生、大学生村官、长期服务基层的无编人员和极少数特困零就业家庭的数量与结构这一实际出发，统一招录口径，通过让各类群体面对同一种渠道、同一类岗位、同一张考卷的“三个同一”，做到公平公正。
注重社会参与，把透明作为第一要求。以“三方参与”体现公开性。主动搭建平台，邀请党代表、人大代表和政协委员参与到招考工作中来，让他们广泛参与到招考的各个阶段，真正把“眼睛”带到试卷的保管与分发、考场的巡视与监督、考卷的收集与密封等关键环节，最大限度发挥监督作用；以其代表性提高透明度。
注重全程监控，把严格作为第一保障。笔试、面试是整个招考流程的核心环节，在笔试、面试过程中，从考场门前到考试楼前再到教室门前，分3次由不同工作人员对入场者进行身份信息的核对与确认；从每间教室设2名监考到一个楼层设1名巡考再到整个考区设5名督考，分3个层级监督；从每间教室前放置1台手机检测仪禁止通讯工具流入考场，到每个楼层安装3部电子屏蔽仪切断传输信号，再到启动54个监控探头实施远程跟踪，构筑了3重设备防护网，既丰富了监控手段又压缩了作弊的可能性。（B）⑧
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