永寿关爱农村干部实打实
本报讯（樊自强 姚波）近年来，永寿县着重从经济、政治、能力、保障等方面，强化措施，不断完善激励保障机制，有效激发了村干部干事创业热情。
注重优待遇。对全县857名现任村干部和174名卸任村干部全面“加薪”，在原工资基础上，为现任村干部每人每年增加2400元，为卸任村干部每人每年增加600元。通过选拔实绩突出、群众基础好的优秀村支书兼任镇党委副书记、开展“十佳村官”、“优秀村级党组织带头人”评选活动，拓宽了晋升渠道。
注重强素质。依托县委党校、农村干部流动培训学校和农村党员干部现代远程教育，重点开展政策理论、农村法律法规、实用技术等培训，帮助村干部提升理论水平，掌握一技之长。同时，充分发挥山东潍坊市委党校、苏州农村干部培训学院、西北农林科技大学等创业培训实践基地作用，分期分批组织村级干部进行创业技能专项培训，不断增强引领群众发展致富的能力。
注重真关爱。拿出近300万元专项资金，结合社区建设、扶贫攻坚、新村建设等项目，新建、改建40多个村级阵地，购置办公设备，进一步改善办公环境。每年对村两委主要干部进行体检，为其建立健康档案。对离任的村干部按照连续担任村级正职15至20年和20年以上两个类别，分别给予每年1200元和1320元的生活补助，对家庭困难的纳入农村低保范围，帮助解决生活中的实际困难。（C）①
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