既做得了村官 又考得上大学 永寿开辟农村干部培养绿色通道
本报讯（米丽萍)近年来,永寿县以实施“村官素质提升工程”和开展大学生村官工作为抓手，狠抓农村基层干部队伍建设,逐步探索出一条把村官培养成大学生，把大学生培养成村官的农村干部“双向培养”的成才路,努力为永寿的繁荣发展提供强大的智力支撑和人才保证。
为提升农村干部队伍整体素质,该县先后出台了《永寿县村干部监督管理考核办法》、《关于加强农村党支部书记队伍建设的意见》等文件，建立了村干部工资正常晋升机制和在岗去世村两委主要干部抚恤补助机制,实行农村干部学历教育奖励补助机制,凡报考大专的每人奖励2000元，报考中专补助1000元。同时,积极开展每三年一届的“优秀村级党组织带头人”活动,对选出的群众公认、事迹突出的优秀农村党支部书记一次性奖励现金5000元,依托农村干部流动培训学校,将课堂搬到农业产业化基地、田间地头，对农村党员干部、党员致富能手、农村实用人才进行培训，努力提升农村干部整体素质，全力推动农村繁荣发展,农民持续增收。在探索大学生“村官”基层工作长效机制方面,该县结合农村实际，积极开展“五访五问”、“创业富民”、“创先争优”等主题实践活动，充分利用农闲时节,建立大学生村官在县级部门顶岗培训机制,同时,严格大学生村官年度考核机制,实行每两年按照一定比例录用优秀大学生村官为镇区事业干部，对三年任职期满且表现优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官优先推荐提拔。
截至目前,该县已有45名村干部报名参加了学历教育,农村干部流动培训学校已培训230场次23000多人，今年3月下旬对新任的35名村党支部书记进行了为期3天的集中培训,大学生村官工作在全省率先完成了2008届与2009届41人的有序流动，实现了“零续聘”，在2011年的县镇村换届工作中，34名大学生村官进入了村“两委”班子，1人走上了乡镇副镇长岗位，1人当选为咸阳市第六次党代会代表。（D）④
新闻推荐
本报讯（王展望记者张蓉）“请您遵守交通规则，绿灯时走斑马线过马路。把您的包放在胸前，避免财物发生丢失。”臂戴红袖标的环卫工李红梅放下扫帚，制止一名行人横穿马路，并及时作出安全提示。李红梅是永寿...
永寿新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离永寿县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。