永寿激发村干部干事创业热情

本报讯（樊锋刚 姚波）今年以来，永寿县紧紧围绕村干部“一定三有”目标要求，在工资待遇、政治保障和生活关爱等方面建立健全保障机制，极大激发了村干部干事创业热情。

建立工资增长机制。出台了《关于村干部待遇有关问题的通知》，规定每三年对村干部工资进行一次调整，确保村干部的工资随经济的增长而增长。目前，村干部工资最高的每月可领1300多元，村两委主要干部年平均工资达到了7000多元，其他干部年平均工资达到了5500多元，让村干部在经济上尝到了甜头。

拓宽政治晋升渠道。结合庆“七一”，每三年在全县农村党支部书记中组织开展一次“优秀村级党组织带头人”评选活动，对评选出的每人一次性奖励5000元，并优先推荐作为各级党代表、人大代表、政协委员和先进模范人选。鼓励年轻干部参加公务员招录考试。推荐成绩突出的优秀农村党支部书记担任镇区党政副职等，让村干部在政治上有了奔头。

加大生活关爱力度。对连续担任村两委主要干部15年以上20年以下的卸任村干部，每年发放1200元生活补助，20年以上的发放1320元生活补助；对因病、因公、因灾等在岗去世的村两委会主要干部，由家属提出申请，经县乡村三级核实后，一次性给予1000元的抚恤补助；对生活困难的享受低保，让村干部在生活上体会到党的温暖。 (B)⑤

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