永寿县建立帮带培养机制 让大学生村官由“门外汉”变为“庄稼汉”
本报讯（记者 杨波海 通讯员 仇军辉 王少东）永寿县在大学生村官管理培养中，探索建立了帮带培养机制，即为每名大学生村官配备一名组工干部、镇（区）干部和村干部作为思想导师、政策导师及实践导师，使大学生村官尽快由“门外汉”变为“庄稼汉”。
组工干部做“思想导师”。为每名大学生村官确定一名组工干部，担当他们的“思想导师”。“思想导师”定期或不定期与大学生村官进行交流谈心，掌握思想动态，及时向县委组织部反映大学生村官的思想和心理状况，并帮助大学生村官解除思想和心理包袱，使他们牢固树立服务基层、提升自我的理想信念。
镇（区）干部做“政策导师”。为每名大学生村官确定一名镇（区）干部担任“政策导师”。“政策导师”除了帮助大学生村官了解涉农政策与法律法规，还帮助大学生村官掌握农村工作的基本要求、方式方法、基本流程等，使大学生村官尽快适应农村工作。
村干部做“实践导师”。为每名大学生村官确定一名村干部作为“实践导师”，实施帮带，促其成长。“实践导师”主要帮助大学生村官了解村情民意、学习种养殖技术、掌握群众矛盾纠纷调处方式方法等，并引导大学生村官通过发挥自身特长、制定农村发展规划、发展新型产业等，熟悉农业技能，提升农村工作水平。
通过“思想导师”、“政策导师”、“实践导师”的多方培养，永寿大学生村官已经快速融入农村生活和工作。(C)③
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