永寿推行"三个一"制度提升年轻干部素质
本报讯（通讯员 王少东）为了有效提升年轻干部的综合素质，永寿县采取“新、老”干部一一结对的形式，推行“三个一”干部管理机制，强化了年轻干部创先争优的意识，增强了全县干部队伍的战斗力。
该县以新形势下中央对干部管理工作提出的新要求和新目标为指导，大胆地推行“三个一”教育培训制度，即帮带责任人每周对年轻干部进行不少于一小时的业务培训，每周撰写一篇理论文章交送领导，每月安排年轻干部至少参与一次大型活动的筹备工作。同时，不断加强年轻干部的实践能力，积极坚持年轻干部每周亲自参与一次基层工作，每月开展一次岗位练兵，每季度到实践基地开展一次驻村工作为内容的“三个一”实践锻炼制度，确保带出成效，带出水平。这一制度的推行，使许多年轻干部明确了努力方向，在全县营造出“比学赶超”的良好氛围，截至目前，该县共有657名年轻干部接受教育培训，其中有423人开始经常性地参与到各类实践活动中。 （C）③
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