组织工作的一次整体亮相
本报记者 李军朝
“我是陕西日报记者，请问，旬邑县在落实农村基层干部激励保障方面，有哪些好的做法？”
“我是今日咸阳报的记者，请问县上在干部选拔任用方面，最成功的经验有哪些？”
“我是咸阳日报记者，请问农村党员干部远程教育工作发挥了哪些作用？收到的实际效果如何？在县级目标责任考核中，对各部门、各乡镇的日常考核是如何进行的，对促进工作，加快发展起到了哪些作用？”
记者的提问，得到了新闻发言人的一一介绍和答复。
1月5日，在旬邑县旬邑宾馆会议室里，来自陕西日报、咸阳日报、咸阳电视台、今日咸阳等多家媒体的记者，参加了旬邑县组织部举行的新闻发布会。会上，县委组织部通报了去年的干部工作，基层组织建设工作，人才、远程教育和信息化建设工作及目标责任考核工作情况。县上部分领导和县级党代表、人大代表、政协委员参加了新闻发布会。
据介绍，旬邑县在干部人事制度改革中，坚持公开、公平、竞争、择优的选人用人理念，积极创新选拔干部方式，引起了新华社《内部参考》、《陕西日报》、《当代陕西》、《咸阳日报》等媒体的关注。在基层组织建设中，为984名村干部提高了薪酬，稳定了基层组织干部队伍。农村党员干部远程教育工作成效显著，为农村经济发展作出了积极贡献。目标责任考核日常管理，实行月检查、季讲评，半年和全年考核奖励的办法，激发了各级干部促发展、抓落实的积极性和主动性，从而为推动全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。（B）⑤
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