鲁晓荣的“工作协奏曲”旬公
旬邑县公安局土桥派出所所长鲁晓荣多年来献身基层，抓派出所工作有声有色，先后16次受到省、市、县各级组织表彰奖励，荣立个人三等功一次，2009年被共青团旬邑县委评为“十大杰出青年”。他说：“我们派出所工作就要像一支美妙的协奏曲，必须奠定正义的基调，打出明快的节奏，体现民主的风格，演奏和谐的旋律。”
正义的基调
鲁晓荣从警15年来，共办理各类治安案件230多起，调处各类纠纷100余起。多年来，他始终坚持七点钟早操制度，亲自发号司令，带队出操，带出了作风。鲁晓荣每到一所，都要开展以抓细节为主要内容的养成教育和警察职业道德教育，从纠正乱倒脏水、随地吐痰等生活小节做起，一点一滴改变着民警的不良习惯，要求民警做事先做人，从日常生活小节培养了民警良好的职业操守和团队意识。
所负责辖区治安管理、社区防范、巡逻控制、情报信息……一样也不能偏废。作为派出所的主要负责人，鲁晓荣能够抓住主要矛盾，果断决策。近年来，派出所巡逻工作的长足进步是最好的印证。他按照“整体防控、精确指导、准确打击”的思路，不断加大巡逻网络建设力度，建立和完善“巡、堵、查”并举的快速反应机制，逐步形成了以社区民警、治安警和巡警三警合一为主体，以镇村警务、重点地区控制和行业管理为基础的全时空巡逻防控模式，提升了对辖区治安的整体掌控能力。
在派出所日常管理中，鲁晓荣制定了《派出所民警一日行为规范》，该规范从民警早6时30分起床、出操、整理内务、用餐、早8点钟例会、业务学习、开展工作及晚上熄灯就寝均有明确要求，由当日值班领导负责监督落实，实现了派出所管理的制度化。同时，他要求民警严格遵守《出警制度》，强化对“枪、酒、车、赌”的监督管理，并积极推行“办事明白卡”、“八项服务承诺”和“限时服务”。
民主的风格
大事讲原则，小事讲风格。鲁晓荣针对青年民警思想多元化，民主意识强的特点，支持和鼓励民警科学安排自己的时间和精力，发挥主观能动性，在提线、破案、防控、管理等方面创造性地开展工作。结合县局《一般民警管理办法》，他制定了派出所《民警岗位目标责任考核实施细则》，每月召开月终会，组织对民警进行一次民主测评和考核排名，每季度小结，半年、年终总评。通过客观公正的考核，有力地促进了派出所整体工作上台阶。
和谐的旋律
鲁晓荣从基层实际出发，大力推进社区和农村警务工作。他组织民警以警务室为载体，开展“三进三访”活动。一是要求民警深入群众做到收集一条意见或建议，摸排一条线索、办理一起案件、调解一起矛盾纠纷、为群众办一件实事或好事。二是推行警务信息员制度。即警务室民警通过物色培训农村治安积极分子，将其作为警务工作信息员，随时反映辖区治安情报信息，从而做到了耳聪目明。近年来，共通过警务信息员提供线索破获各类案件31起，该做法被市局作为基层工作经验在公安信息网刊发并推广交流。三是带领全所民警做好事，开展扶贫帮困活动。他为自己的包扶对象土桥镇井坳村焦某落实生产资金1000元，并为其送去致富书籍，农忙时还帮焦某为苹果套袋、施肥、喷药。他带领民警深入偏远地区为群众办理新生儿入户手续，上门为农村老人办理身份证，真正做到了“警民一家人”。
鲁晓荣对民警关爱有加。凡是民警家属有病他必到场看望，民警遇红白喜事他必亲自操办，民警子女升学乔迁他必到场祝贺，民警夫妻发生矛盾他必亲自谈心调处。并定期邀请民警家属来所，举办活动，从而凝聚警心，演奏出一曲和谐的旋律。（Ｃ）⑤
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