兴平组工干部“三抓三促”助力追赶超越
本报讯（杨峰）近期，兴平组工干部认真学习贯彻中省咸组织部长会议精神，以“三抓三促”为发力点，着力夯实追赶超越的组织保障。
抓学习讨论，促思想大提升。组织各科室负责人研究讨论，确定6项重点攻坚任务，讨论确定今年组织工作发展思路。开办“槐里大讲堂”，对全体市级领导和各单位主要负责人等130余人进行专题培训，先后10次组织相关单位负责人，赴深圳、韩城、大荔等地学习先进经验。
抓重点突破，促整体大赶超。在农村、社区、机关事业单位分别开展专项整治工作。聘请专家，对两新党建信息人员进行专题培训，召开基层党建专项推进会，成立专项督导组3个，开辟远教视频网络专栏，开展远教“大屏幕”户外试点，配备40寸远教高清液晶电视145个。落实基层党建工作经费377万元；召开市委常委会、部务会，集体学习党委（党组）讨论决定干部任免事项守则，将干部选任、监管、问责有机统一，制定《兴平市运用“三项机制”选拔任用干部实施细则（试行）》。制定完善“双考三评双制”，对基层党建工作滞后、在全市造成负面影响的单位，取消年终评优资格，对主要负责人诫勉约谈，按组织规定严肃问责，进一步彰显警示效应。
抓自身建设，促担当大作为。修订完善内部管理制度，严格执行考勤人脸识别、干部外出登记等制度，不断提升组织工作规范化、精细化水平；坚持每周三集中学习，并做到现场学习、现场记录、现场检查，确保学习成效；开办“组工讲坛”，进行专题培训、讲课交流、现场答问、集中讨论等方式，提高组工干部业务素养。（B）⑧
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