兴平：在创新求变中实现发展跃升

（上接A1版）

集智聚力促和谐

问计于民，广开言路。借端午传统节日诚邀社会各界人士共谋发展，四大家班子认真听取老干部、两代表一委员、基层群众代表等各方的意见、建议，对于切实符合当前发展规划的当场拍板、迅速付诸行动，涉及有关单位的问题，及时反馈，大力予以督查落实。

警力有限，民力无穷。为进一步解决基层治安管理力量薄弱、信息渠道单一、管理“盲区”和“死角”难以根除等问题，着眼于搭建实在管用的沟通和矛盾调处新平台，该市创新推进社会管理巡查团模式，调动社会各界人士参与社会管理的积极性，从中择优选用组建巡查团，市、镇、村三级巡查团由建立之初的104名迅速发展到5500名，他们及时收集各类社会信息，主动听取群众意见，积极向群众传达政府心声，大量平衡心理、化解矛盾的工作中，社会各界人士以主人翁的姿态投入和谐社会建设大潮，赢得了群众的广泛认可。今年上半年，先后有省内十余家单位到兴平市考察学习社会管理巡查团经验。

值得一提的是，为提高对全市社会治安突出问题的发现能力，该市55名保洁员聘用为社会管理信息员，小举措收到大效果，今年至今，社会管理信息员先后提供各种线索200多条，兴平市综治办根据举报线索，会同公安机关直接破获刑事案件2起，抓获犯罪嫌疑人16人，督促相关部门整改各类社会管理问题160多件。

深入开展纪律作风整顿活动，把《兴平市不胜任现职领导干部认定标准及处理办法》、《关于科级领导干部待岗的暂行规定》、《科级领导干部谈话诫勉暂行办法》、《科级干部末位淘汰暂行规定》等，和中省重要讲话、文件等一并列入规定学习篇目，在全市掀起“查岗风暴”，严查迟到早退、上班打游戏、炒股、脱岗离岗、出入消费娱乐场所，以及部分干部长期不在岗“吃空饷”、镇办干部“走读”等现象，实施窗口服务部门“擦亮工程”，严厉查处不按政策法规办事，吃拿卡要、行政“不作为”、“乱作为”、“慢作为”等现象，特别是客商群众反映强烈的乱检查、乱罚款、乱摊派等行为，在全市掀起了“守纪律、转作风、讲贡献”的热潮；定期听取常委分管工作和包抓大项目工作汇报，在团结干事、紧密协作的基础上，积极在各常委中营造“比学赶超”的浓厚氛围，有力地促进了各项工作高效落实，汇聚了共谋发展的向心力和强大合力。（B）⑤

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