铺路搭桥 放飞梦想——咸阳市大学生村官工作综述 亚伟 方刚
选聘高校毕业生到村任职是中央作出的一项重大战略决策。2008年以来，咸阳市对选聘的1324名大学生村官注重服务，强化管理，跟踪培养，畅通出路，使这支队伍得到了有效锻炼，为农村发展发挥了积极作用，也为社会储备和输送了一批优秀人才。
着眼“待得住”，营造留人环境
咸阳市时刻把引导和服务放在首位，帮助大学生村官排除困扰，克服困难，稳定大学生村官队伍。
帮带培训“定心”。建立了县、乡、村三级干部与大学生村官“3+1”联系帮带机制，从思想上“引”、经验上“传”、工作上“帮”、形象上“带”。同时，把大学生村官纳入干部培训计划，建立培训基地，突出抓好岗前培训，永寿、三原、旬邑等县还在青岛、苏州等地建立培训基地。全市先后开展各类培训150余场次，培训大学生村官4700多人次，有效提高履职能力，增强工作信心。
强化保障“安心”。将大学生村官优先安排到新农村建设示范村任职，并努力做好“五个一”，即有一间专门宿舍、一套生活必需品、一个固定用餐处、一份稳定补贴和一套可靠保险。在中省津补贴的基础上，由市财政直接支付县市区负担的每人每年3000元补贴，并持卡按月发放。部分县区还为大学生村官配备了电脑、自行车等办公用品，将大学生村官纳入保障性住房范围，为其安心农村工作提供基本保障。
人性管理“暖心”。市委制定出台《大学生村官管理考核办法》，编印《工作手册》，建立日常考勤、定期述职、群众评议等管理考核制度，引导大学生村官履职尽责、服务基层。坚持召开季度座谈会和年终联谊会，开通咨询服务电话和QQ群。健全激励奖惩机制，连续4年开展评选全市“十佳大学生村官”活动，营造干事创业、创先争优的浓厚氛围。
着眼“干得好”，搭建历练平台
坚持以用为先，主动为大学生村官搭台子、架梯子，创造更多实践历练机会，让他们在融入农村、服务群众中锻炼成长，建功立业。
坚持多岗锻炼。创新推行“1+X”培养模式，以村级岗位工作为主，鼓励支持大学生村官发挥特长优势，兼任村级科技指导员、远教管理员、民事代办员、文化宣传员、纠纷调解员等，在深化服务中加深对基层社会的了解，提高做好群众工作的能力。坚持有计划地安排任职一年以上的大学生村官参加县、乡有关中心工作，到县级涉农、组织、信访等部门学习锻炼。同时，选派优秀大学生村官赴发达地区挂职，提高能力。
扶持创业富民。坚持培训指导、资金支持、示范带动相结合，引导扶持大学生村官带头创业，带领群众致富。制定出台《关于开展金融支持大学生村官创业富民的实施意见》，联合市农业、林业、科技、发改等部门组成创业指导团，建立武功县清水莲菜种植、乾县同心蛋鸭养殖等市级创业示范基地5个，县级实践基地37个，探索形成“培训班+项目库+资金链+创业基地”的大学生村官创业富民模式。 （下转A2版）
新闻推荐
本报讯（赵武全记者辛建斌）新年伊始，武功县后稷中学第3届校园文化艺术节系列活动在一片欢乐的鼓乐声中拉开了帷幕。“三百展示”精彩纷呈。一份份优秀的导学案，充分显示了该校教师的课改创新精神和爱...
武功新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是武功县这个家。