武功 创新管理机制推进干部驻村工作开展
本报讯（张江 孙磊）武功县坚持把干部驻村工作作为强化基层组织建设、推进农村科学发展、转变乡镇职能，构建来自基层一线干部培养选拔链的重要手段，不断创新管理机制，推进干部驻村工作向纵深发展。
该县制定下发了《关于进一步加强和改进干部驻村工作的意见》，从制度上进一步规范了干部驻村工作。驻村干部管理办公室坚持电话查岗与进村检查相结合，保证了驻村干部到岗履职。每年分半年、年终两次对驻村干部“德、能、勤、绩、廉”进行全面考核，并将考核结果纳入乡镇党委目标考核之列。重新配发了驻村干部办公、生活用品，按月发放驻村干部生活补助及交通通讯费，为新增的12个村配发了电教设备和办公家具，为干部驻村创造了良好条件。通过强化管理和指导，极大地调动和激发了广大驻村干部的工作热情，取得了明显成效。截至目前，驻村干部先后推动整建软弱涣散村级班子8个，帮助所驻村发展清水莲菜、大棚蔬菜、优质杂果、特色养殖等主导产业38个，组织培训农民工2600多人，输出外出务工青年974人，排查调处农村庄基纠纷、征地拆迁、基础设施建设等突出矛盾热点问题28起，为所驻村争取上级扶持资金136万元，有力地加快了农村发展和新农村建设。（C）③
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