三原组织工作以三个“精准”助推追赶超越

本报讯（裴晓明 孙敏）今年，三原县委组织部把助推“追赶超越”作为全年做好组织工作的主旋律，紧紧围绕县委、县政府中心工作，聚焦主责主业，主动作为，努力为实现县域经济社会追赶超越发展提供坚强组织保障和人才支撑。

精准学习，为助推“追赶超越”奠定坚实的思想基础。进一步创新周例会制度，将周一例会上的集体学习与党员周学习制度结合起来，拓宽学习内容。同时，坚持推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，筑牢基层党员追赶超越的信念堤坝。

精准施策，凝聚汇集追赶超越的基层力量。今年该县将对农村基层党建实施“三化两式”工作法；对两新党建开展“四规范三提升促超越”创建活动；对社区党建开展“流动红旗进支部”活动；对考核机制推行“一压六督强民调”机制，大力提升考核监管措施；对党建信息推行“责任包抓+重点报送+组团攻关+考核督办+激励奖惩”机制，实现信息调研“双提升”，不断激发基层党组织追赶超越的“源动力”。

精准考核，健全完善追赶超越的考核机制。完善“差异化”年度目标责任考核办法，继续推行一月一通报、一季一讲评、一年一评比的考核工作机制，强化督查、预警提示，倒逼责任落实、任务完成。强化考核结果运用，让敢想敢试敢闯敢干的干部脱颖而出、委以重任，让碌碌无为、平平庸庸的干部让位退位、“补短”“再上”，树立正确用人导向，实现有制度的追赶超越。（B）⑥

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