三原“三抓三加强”强化考核工作
本报讯（王军）今年以来，三原县考核工作紧紧围绕要在全市年度目标责任考核中实现争先进位这一目标，采取“三抓三加强”的工作方法，强化考核措施，督促工作落实，有力地推动了全县经济社会稳步较快发展。
抓三项机制建立，加强制度作用发挥。建立完善考核工作运行机制及时准确掌握分析各单位工作情况，为各项指标任务的全面超额完成提供强有力的制度保证。建立完善考核工作评价机制为运用考核结果提供准确依据。建立完善考核工作激励机制，认真总结考核工作实践，制定列入市级考核指标考评奖惩实施意见，修订完善全县年度目标责任考核工作实施细则，进一步明确工作目标和责任，奖励办法和惩戒措施，激发各级、各部门干事创业主动性和创造性，增强广大干部工作的责任感和荣誉感。
抓三级责任落实，加强督促检查力度。落实县级领导包抓责任，发现问题，提出对策，加强和改进工作。落实承担市级考核指标责任部门责任。把完成市级考核指标任务作为考核工作的重中之重，作为检验考核工作成效的标尺。落实追究工作不力单位责任。对工作情况较差、排名滞后或未达时间进度要求的指标责任单位进行督办警示。
抓三个结合运用，加强激励导向效应。考核结果和干部使用对接、融为一体，考事、评人、用人有机结合，使考核结果成为使用干部的“晴雨表”和“风向标”。（C）③
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