乾县国税局： 梯级培养助推干部能力提升
本报讯 （张高峰）从2014年8月份开始，乾县国家税务局率先在咸阳市国税系统实施“3955”干部能力梯级培养工程，干部知识面不断拓宽，业务技能不断增强，队伍整体素质显著提高，服务水平和办税质效大幅提升。
“3955”干部能力梯级培养，是以年轻干部为重点，按照确保“基本型”、培养“骨干型”、多出“能手型”的阶梯式人才培养思路，在三年内实现各层级人数分别达到下一层级的90%、50%、50%的培养目标。在总体要求上，他们坚持“兼顾基础、确保提高、注重实效、分类施教”的原则，将理论与实际相结合，确保“一学、二用、三熟练”；在课程安排上，重点强化公文写作、综合征管、“营改增”业务、会计基础知识和《县级纳税服务规范》等内容的培训；在教学方式上，采取在岗自学、集中培训、网上教学、岗位轮训、以老带新等10种培训方法；在基础保障上，先后投资6万余元，印制了培训用笔记本，购买了培训教材，添置了700余册图书，建起了县级局首家电教室，开设了“3955”培训专题网页；在激励奖惩机制上，规定通过在职自学提高学历者报销50%学费，取得各类专业证书资格者给予相应奖励，对每次考试前10名者予以通报表彰，对阶段性培训达到相应层级者在重要岗位使用，对违反培训纪律、达不到相应层级要求的通报批评。通过一系列举措，使比、学、赶、超的学风在单位形成。
“3955”干部能力梯级培养工程的不断深入推进，使乾县国税系统干部业务能力和服务水平不断提高，全局税收业绩显著提升。如今，在乾县国税局，到处都能体会到“热心、耐心、细心、关心、贴心、诚心”的“六心服务”，每名干部都树立起“人人是窗口、个个树形象、处处讲服务、事事都满意”的理念。截至今年10月底，共组织收入1.24亿元，比2014年同期增长了3.13%，增幅359万元。
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