乾县创新机制提升退休干部管理服务水平
本报讯（严战胜 郝渊涛 郭团练）围绕规范、有效做好退休干部管理服务工作，今年以来，乾县创新工作机制，提升管理水平，促进作用发挥，实现退休干部老有所教、老有所乐、老有所为。
建好阵地，实施网格化管理。该县在县委老干局成立退休干部党委，在全县20个镇（社区）、社区管理服务中心以及符合条件的县级部门成立57个退休干部党支部，形成以党委为中心，党支部为基础，单位党组织管理为主，居住地党组织管理为补充的全覆盖网络，确保全县每名退休干部都能接受党组织管理，参加党建活动。结合退休干部居住分散、不便于集中活动的实际，全面实施组织工作开放日制度，全县城乡退休干部可以根据自己实际情况，就近随时参加各镇（社区）、县级部门、社区退休干部党支部的党建活动，消除因健康问题和住址变动对参与党建活动带来的不便和影响，确保每名退休干部能随时随地接受组织管理和教育培训。
强化保障，全方位关心服务。该县及时落实退休干部政治待遇，定期组织退休干部参加组织生活，召开退休干部学习会、座谈会，单位主管领导经常与他们交心谈心，坚持做到重要会议和重大活动邀请退休干部参加，定期组织退休干部参观全县重点项目建设。认真落实好退休干部生活待遇，解决退休干部住房补贴，加强日常关心关怀，全县各级领导干部经常深入退休干部中间了解情况、帮解难题、送去组织温暖，每逢“七一”、重阳节、春节等重大节日，组织对退休干部进行集中走访慰问。同时积极实施“文化养老”工程，多途径丰富老干部精神文化生活，在县委党校开办了老年大学，组建了老干部书画协会、“夕阳红”歌舞团，组织开展形式多样的老年文体娱乐活动，让更多的退休干部走出来、动起来、乐起来。
搭建平台，多渠道发挥作用。组织引导退休干部发挥专业特长和志趣爱好，继续奉献余热、发挥作用。充分发挥他们政治坚定、经验丰富、阅历广泛、熟悉政策、德高望重等优势，组织开展老干部和年轻后备干部结对培养活动，帮助年轻干部加强修养，提升素质，为他们传授工作经验和方法技巧，解决工作中遇到的困难问题；组织开展退休干部关教工作，在全县成立退休干部政策法律、文明礼仪、社会主义核心价值体系三个宣讲团，深入全县中小学开展宣讲活动，帮助广大青少年树好理想、健康成长；在退休干部中组织开展“金点子”征集活动，为全县经济社会发展、为单位业务工作开展献言献策、凝聚合力。（B）⑦
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