市城建局开展干部大培训
本报讯（通讯员 许亚平）“能够参加下乡挂职锻炼是我的荣幸，通过短短一周的村官实践，使我感觉到当一名为民谋福利的好村官确实不容易，也更加坚定了我干好本职工作的信心。”5月16日，刚刚从淳化县城关镇丁户塬村挂职村官回来的市城建局管理科科长马怀素对笔者说。
今年三月初以来，市城建局党委始终把干部培养培训工作记在心上、抓在手中、落实在行动上，及早制定了2011年度干部培训工作安排意见，提出了突出培训重点、优化培训内容、提高培训实效的要求，按照局系统重点班次、常规班次和机关干部培训班等层次积极付诸实施。为此，该局先后聘请市委党校和政策研究室的教授讲师围绕“十二五”规划目标、西咸国际化大都市建设、机关干部礼仪等内容进行了3次集中辅导学习，参训180人次；基层单位围绕市政养护、绿化修剪、工程建设、路灯检修和环卫管理等内容举办了10期培训班，参训800人次；4月25日起，该局选派了2名副县级领导参加市委党校为期一个月的领导干部进修班；4月中下旬，分批组织120名机关干部赴延安市、淳化县等地接受红色系列教育；4月底，局长王靖还参加了市政府组织的赴欧洲学习考察活动，回来后及时撰写了考察报告并提出了加快咸阳城建步伐的意见建议；5月4日和9日，该局由有关领导带队，选派了12名优秀年轻干部分两批赴淳化县和礼泉县农村开展了“我做一周村官”活动；5月12日起，13名年轻干部已经分别在局属各基层单位和中铁20局进行挂职锻炼；局系统还有46名干部参加了自考、电大、党校等不同形式的学习提升，不断充实完善自己。 （B）④
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