努力营造风清气正的换届环境
泾阳县委书记 王福选
今年是县镇党委集中换届年。营造风清气正的换届环境，保证换届工作顺利进行，是各级党组织的政治责任和重大任务。就我们泾阳县来讲，严肃换届纪律，营造一个风清气正的换届环境，必须从以下几个方面下工夫。
一是严肃换届纪律，必须强化教育，坚持预防在先。确保换届风清气正，重点在党员干部。坚持对党员干部教育在先、警示在先、预防在先，大力加强宣传工作，通过公开栏、网站、电视台等，使换届纪律进机关、进乡镇、进社区、进村组。组织广大党员干部认真学习中纪委、中组部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神和“5个严禁、17个不准和5个一律”等纪律要求，确保每名党员干部都能熟悉掌握、真正知晓、严格遵守换届纪律，带头抵制选人用人上的不正之风。注重做好思想工作，引导领导干部正确看待进退留转，自觉服从组织安排。
二是严肃换届纪律，必须完善机制，强化制度保障。省委提出，各级都要建立严肃换届纪律工作责任制。实行县级领导联系制度，按照县级党员领导干部包抓镇情况，帮助各镇查找问题，化解矛盾，上下形成合力，共同维护好换届纪律。全面推行严肃换届纪律“双承诺”制度，层层签订《严格遵守换届纪律承诺书》，广泛接受监督。建立应急反应机制，随时掌握干部思想动态，进一步畅通舆情民意的沟通渠道，广泛收集社会各界对换届工作的意见和建议，动态捕捉换届工作中可能出现的苗头性问题，做到情况问题掌握及时准确、处理细致到位。
三是严肃换届纪律，必须狠抓关键，严格执行政策。把严格程序、依法办事落实到换届工作各个方面。按照德才兼备、以德为先的用人标准，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，尤其选好配强党政正职，努力把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体。用民主、公开、竞争、择优的改革办法用人，着力提高干部民主推荐、民主测评的科学性真实性，着力提高干部考核考察工作的科学性真实性，全面准确地识别干部，客观公正地评价干部，科学合理地使用干部。提高干部工作的透明度，建立操作过程更加透明、干部群众参与更加广泛、社会监督更加有力的工作机制，在推荐、考察、公示等各个环节，都严格按程序办事，让选人用人在阳光下运行。
四是严肃换届纪律，必须从重处理，做到惩防并举。“风微要知著，治乱用重典。”保证换届风清气正，查处是有力的武器。针对换届选举工作专门设立举报电话、举报网站等，及时收集、分析群众举报，切实做到早发现、早查处、早制止。对违反程序规定和换届纪律的行为，坚决做到发现一起、查处一起，决不姑息，真正通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处，以铁的纪律保证换届风清气正，确保把中央和省、市委对换届工作的要求落到实处，确保县镇党委换届选举工作圆满成功。（B）④
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