用奉献诠释责任 以素质创先争优 ——泾阳县委组织部加强自身建设纪实 何冠雄 库小刚
近年来，泾阳县委组织部在深入掌握组工干部思想和部门实际的情况下，不断创新机制、搭建平台、丰富内容，强化组工干部教育培训，为组织部门自身建设注入了“强针剂”。
把学习作为提升能力素质的主要途径
泾阳县委组织部把学习作为提升干部素质的重要手段和有效途径常抓不懈。坚持每周三集中学习制度，扎实开展“四项业务技能”竞赛，采取集中领学、专题辅导、定期研讨、演讲、背诵等多种形式，不断强化政治和业务知识学习，努力推进学习型机关建设，营造了浓厚的学习氛围，广大组工干部理论素养不断增强，知识面不断拓宽，解决问题和开拓创新能力不断提高。在9月10日举行的咸阳市组织系统“四项业务技能”决赛中，该县代表队以全市总评第一的成绩挺进电视大奖赛。在10月28日举行的咸阳市组织系统“四项业务技能”电视大奖赛中，该县代表队又以507分的绝对优势摘得桂冠，荣膺全市“四项业务技能”竞赛一等奖。
把创新作为提升组织工作水平的不竭动力
把“创争出”活动作为提高组织工作科学化水平的有力抓手，筛选确定了6个方面27项重点项目，逐项目制定计划，分解落实到人，扎实推进活动。按照“组织健全、活动规范、特色突出、作用明显”的要求，在三级联创、乡镇党校、村级规范化管理、农村党员发展、党员承诺制、阵地建设等12个方面建立基层党建示范点115个，通过典型引路，极大提升了组织工作服务科学发展的水平。深入开展“三级两示范一带动”活动，新创建县级党组织示范基地5个、党员示范户32户，使全县党组织示范基地达70个、党员示范户1150多户。在全县党组织和党员中深入开展“创先争优”活动，引导广大党员始终保持先进性，带领群众致富、维护农村稳定，促进社会和谐。紧紧围绕增加农民收入这个中心，大力开展村干部“致富引领”活动，全县一类村5个，二类村49个，三类村172个，四类村减少到5个。
把服务作为自身建设的明确方向
紧紧围绕县委、县政府实施畜菜果“三个1万”工程的决策部署，组织县级各部门开展了“送政策、送文化、送技术、送资金”四下乡活动，先后帮助奶农、菜农解决发展资金1.27亿元，赠送信息技术类书籍2万余册。
扎实开展“组织部长下基层”、全县党务和组工干部大调研、部机关党支部为结对支部和党员送计、送策、送温暖等活动。全县党务和组工干部走出机关，走进农村，与基层党员干部结穷亲，交朋友，共建立联系户242户，向生活困难党员群众捐款2万余元，赠送书籍500余册。 （B)⑤
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