网络健全 方式灵活 分类培训 淳化干部教育培训因需施教

本报讯（高宇 侯江）近年来，淳化县高度重视基层干部“科学发展主题培训行动计划”工作，积极创新干部教育培训模式，通过健全网络、创新方式、分类分班次培训、建立机制考核促学等措施，为该县建设提供高素质干部队伍和强有力的人才支撑。

健全网络，覆盖城乡。该县探索形成了“三堂两挂三网三校六基地”的培训网络体系。“三堂”即淳化大讲堂、教育大讲堂、卫生大讲堂。县委每月举办一期淳化大讲堂，邀请省市领导和知名专家学者授课传道。目前已累计举办27期，培训干部8000人次。“两挂”即异地挂职、异岗挂职。选派5名科级以上干部分别赴青岛、湖南株洲及市级部门挂职锻炼，学习先进思想和创业精神。选派8名年轻干部分别深入信访、招商部门一线异岗挂职锻炼，增强其工作能力。“三网”即淳化先锋网、农村党员远教网、党员e家。累计上传各类学习课件350篇，平均点击率都在千人次以上。“三校”即淳化县党员干部教育培训中心、农村党员干部教育培训流动学校和机关夜校。依托县委党校，整合教育资源，下设方里、官庄、马家三个培训分校，分区分片组织培训。在县委机关、政府机关、各镇区、各部门成立80个机关夜校，重点讲授文明礼仪、健康生活、艺术修养、心理疏导等方面知识，累计培训干部近万人次。组织农村流动培训学校深入田间地头培训干部6000余人次。“六基地”即红色教育基地、现代农业基地、巾帼创业基地、乡村旅游基地、畜牧养殖基地、警示教育基地。在秦河桃渠塬、石桥咀头等镇村分别组建了6个干部教育培训基地，定期开展现场教学和实践拓展，累计培训干部24场次1500余人。

注重创新，方式灵活。坚持“走出去”学，先后选派43名科级以上领导干部参加了省市调训。组织60名新任科级领导干部、14名镇区党工委书记、50名农村党支部书记，先后赴旬邑、乾县、礼泉等县区参观学习，使党员干部解放思想，开阔视野。坚持“请进来”教，借智发展，借力培训，从中央、省市部门、科研院校聘请30余名优秀领导干部或知名专家学者来淳讲课，使干部得到较高层次的教育培训。坚持“派下去”炼，选派293名机关党员干部到农村（社区）挂职锻炼，使党员干部在基层实践中不断提升服务群众的能力。

分类培训，班次丰富。围绕重点工作，将现代农业发展、畜牧业养殖、市场经济管理、环境保护、和谐社会建设等10个方面作为培训重点，进行专题培训。结合基层干部实际，设立了辅导员、科级干部、农村干部、公务员、中青年干部、入党积极分子、党务干部、大学生村官等8类培训班次，分期分批开展干部教育培训，不断提升基层干部的综合素质和履行岗位职责能力。

建立机制，管理严格。制定干部培训学分制考核办法，对干部的学历教育、培训课时、考试成绩、发表文章、实践锻炼等进行量化评分，建立学籍档案，年终进行总评，并将评分结果与干部选拔任用相结合，促进学风转变和培训效果提升。通过召开座谈会、发放调查问卷、调研走访等方式，对各培训机构的教学计划、教学内容、师资水平、教学效果和干部教育培训工作开展情况进行综合评估，促进各培训机构及各单位提高培训质量和水平。同时，定期、不定期对各镇区、各部门干部教育培训工作开展情况进行通报，及时通报各班次中发现的违纪情况，促进了各培训班顺利开展、取得实效。（B）⑦

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