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破解走读问题 倾心服务基层——长武县开展干部驻村暖心活动

咸阳日报 2014-05-15 00:48 大字

本报讯(陈宝鹏 代静 特约记者 朱江博)在第二批党的群众路线教育实践活动伊始,长武县就紧紧抓住反对“四风”这一重点,加强乡镇干部队伍作风建设,从源头上治理干部“走读”现象,采取抓制度、强督查、严问责等有效措施,变“走读”为“住读”,全县上下形成了干部齐心谋发展的良好局面。

强化制度约束,让乡镇干部“不敢走”。为了解决好乡镇干部“走读”这个痼疾,该县结合正在开展“联村帮户接地气、惠农务实树清风”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,制订了严格的管理制度,让乡镇干部“不敢走”。要求除因公、因事请假等情况外,镇所有干部正常工作周实行五天四夜驻镇,明确了干部驻勤制度、值班制度等;进一步规范了请销假、外出报告、公车管理使用和干部去向公示等制度,给乡镇干部头上戴上了“紧箍咒”。

注意教育引导,让乡镇干部“不愿走”。镇干部驻镇的最终目的是要切实提高服务水平。不仅让乡镇干部“住下来”,更要让他们“干起来”。该县相继建立了“夜学、夜议、夜谈、夜访、夜娱”制度,切实加强思想教育,牢固树立群众观点,增强群众观念,增进群众感情。让干部明白“为了谁、依靠谁、我是谁”的道理,引导干部时刻把群众挂在心上,以乡镇为“家”,以群众为友,真正做到知百姓事、解百姓难、帮百姓富、暖百姓心。

严明工作纪律,让反“四风”常态化。为促使干部驻镇常态化,该县县委主要领导经常采取不打招呼、夜间暗访、视频对话等办法对乡镇干部的驻镇情况进行抽查。同时,由县委组织部牵头,县纪委、县委督查室协同,不定期进行专项查岗,检查情况在全县进行通报,从根本上消除了脱岗溜哨、养痈遗患的现象。通过采取这种严问责措施,让乡镇干部紧绷作风弦,真正做到扎根乡镇为群众服务。

长武县乡镇干部变“走读”为“住读”后,勤政为民在乡镇蔚然成风。由“常回家看看”为“常下村干干、常与群众谈谈”,乡镇干部经常利用晚上时间深入农户家中听农家言,解农家忧,排农家难,造农家福。“走读官”成了名副其实的“亲民官”、“为民官”。(B)⑩

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