根深叶自茂 雨润花更红 ——长武县公安局加强队伍建设实现“零违纪”纪实
本报特约记者 朱江博
走近长武公安，你会感到一种力量：积极进取、亲民爱民、蓬勃向上、风清气正。因为这种力量，干警思想上合心，行动上合拍，力量上合劲，焕发出新时代人民警察的精气神。荣誉室里的一张张奖状、一座座奖杯就像一朵朵绚烂之花竞相绽放。
去年以来，长武县公安局将队伍建设作为公安工作的根本和保障，创新思路改作风，建强队伍夯根基，紧紧围绕打造全省一流公安队伍这条主线，突出班子建设、党风廉政建设两个重点，扎实开展争创“无违纪公安局、无违纪科所队、无违纪民警”三项活动，落实全年“公安队伍零违纪、命案零发生、重大交通零事故、监所安全零问题”四个目标，实现“立警为公、风清气正、规范有序、服务高效、人民满意”五大突破，推动各项工作取得长足发展，为社会和谐稳定、建设平安长武写下了浓墨重彩的一笔。
班子树标杆：群雁高飞头雁领
长武公安局党委本着严警先严上、治警先治长的原则，按照“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的整体工作思路，坚持从领导层、管理层抓起，切实提高领导干部的综合素质。哪里最危险，哪里最艰苦，领导班子成员就出现在哪里。无论是侦查破案，还是紧急救援，都能在一线看到领导的身影。领导班子的率先垂范、以身作则，为广大民警树立了榜样和标杆，也赢得了广大民警的信赖与支持。
固本强基石：为有源头活水来
“人管人管一人，制度管人最公平”。在队伍建设中，该局党委出台了几项特色鲜明的举措：机关瘦身充实基层，选派民警下到一线与群众“零距离”接触，达到坐下能写、站起能说、实干能做的目标；科所队周三学习例会不动摇、巡特警每周技能训练不间断，“轮值轮训、战训合一”的教育训练模式强化全员学习培训；树身边典型、学身边先进，将13年如一日，长期扎根农村的全市优秀民警标兵、相公派出所副所长李永恒同志树为标杆，号召干警宣传学习身边典型；师傅带徒弟，民警结成了61对帮带对子，师傅们倾心传艺，提升青年民警的综合素质和能力。
重典治顽疾：“加减乘除”铸精兵
该局党委加强队伍建设的第一记重拳，就是找出影响队伍发展的关键症结，对症下药，巧妙运用“加减乘除”效应，构建统一、规范、有序的队伍管理和业务工作运行新机制。
善用“加”法，加大目标责任管理力度，积极开展“争创无违纪公安局、无违纪科所队、无违纪民警”活动，实行每周督查通报、民警退回等制度，纪委督察部门坚持每半月编发《涉警舆情》，建立了视频督察系统，严管民警“八小时”之外。巧用“减”法，认真实施“警心工程”，在政治上注重发现、培养优秀民警，树立先进典型弘扬正气，在生活上落实年休假、年度体检、“五必访”、各类补助等措施；借用“乘”法，借助党的群众路线教育实践活动的东风，组织全局160余名民警开展“联村帮户接地气，惠农务实树清风”、“百名民警进万户民意大走访”、“百日大走访”等活动，真心实意帮民难、解民忧；活用“除”法，重点针对领导干部“软、懒、散”以及基层干警“冷硬横推抖威风”等问题，顺应民意针对性开展开门评警，在窗口单位践行亲民爱民“三满意”，组织开展了“鹑觚清恶”、“鹑觚打盗”、“鹑觚除赌”等系列行动，有效净化了社会风气，促进了社会治安持续稳定。
沃土吐芬芳：花团锦簇春满园
通过严格规范队伍建设工作，有力地推动了公安工作的发展进步，广大干警的面貌和作风发生巨大变化，出色的成绩赢得了县委、县政府和社会各界的认可和肯定，取得了良好社会效应，也得到了人民群众的衷心拥护和支持。
截至2013年底，全年实现了公安队伍“零违纪”、全年命案“零发生”、重大交通“零事故”、监所安全“零问题”的重大突破，先后获得全市“优秀公安局”、“文明单位”等称号，连续五年被评为最佳、优秀公安局，实现了“五连优”。（D）（2）
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