为文化强县提供组织保障和人才支持 吴新建
十七届六中全会对深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣进行了全面部署。作为县级组织部门，如何在建设文化强国的时代背景下，立足实际，找准定位，为文化强县提供坚强组织保证和人才支持，是值得认真研究的重要课题。
首先要深刻领会全会精神，树立文化强县思想。利用彬县党建讲坛、远程教育等形式，组织全县党员干部认真学习十七届六中全会关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的新思想、新论断、新举措，增强建设文化强县的自觉性和积极性。一是强化领导干部培训。使以“文明县城”为主的九大创建活动高度依赖文化自觉，注入更优秀的文化元素做大做强旅游产业。组织相关部门领导干部和专家、文化人才交流互动，增强文化强县建设的前瞻性。二是强化文化人才培训。通过“走出去、请进来”的办法，拓展县域文化人才视野，增强其传承、弘扬、创作、传播传统文化和先进文化的社会责任，为全县创作、传播更多的优秀文化作品和产品。三是强化干部群众培训。人民群众不仅是文化的享有者，更是文化的创造者。要采取县上抓部门、部门抓骨干、骨干带群众的模式，强化文化强县的群众基础和思想基础。最近，我们已启动了科级干部文化强县轮训班，旨在推动全县全社会给力文化强县，取得很好效果。
其次要夯实工作基础，建好县镇村文化阵地。以“县上强班子，镇上聚人才，村上建阵地”为重点，建好县镇村文化阵地。一是建强县级文化机构领导班子。采取在文化界海推、在全国范围公选等方式，给文化局、电视台等科级文化单位选配文化秉赋好的副职领导，给文化馆、大佛寺博物馆等11个事企业文化单位选配有文化产业经营能力的管理人员。二是统筹城乡文化事业发展。给镇文化站选配优秀文化人才，借人气聚文气、生财气。三是建好村级文化阵地。结合村级活动场所建设建好村级文化广场、文化室，247个行政村每村至少明确1名有艺术特长的文化骨干，实行县聘、镇管、村用，工资待遇参照村干部待遇落实。
三要立足工作实际，打造文化行业党建品牌。努力打造彬县文化领域党建品牌。一方面把壮大文化产业与扩大党组织覆盖面相结合。在书法绘画、民间刺绣、旋木艺术等文化产业初具雏形时就建立党的组织，形成那里有文化活动那里就有党组织，那里有党组织那里就有文化产业的亮丽风景。另一方面把活跃基层文化生活与发挥党员先锋模范作用相结合。深化文化体制改革、发展和繁荣社会主义文化，给党组织活动和党员发挥先锋模范作用提供了更广阔的舞台。要充分发挥文化战线党组织和党员在活跃农村文化生活中的先锋模范作用。组织文化战线党员带头深入基层采风、带头创作优秀作品、带头组织和参与文化下乡，带动影响更多的文化人才投身文化强县建设。
四要注重内引外联，培养高素质文化人才队伍。贯彻党管人才方针，加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理的文化人才队伍，到2020年全县培养引进文化名人100名。将本土文化人才培训纳入全县干部教育培训规划，选派文化部门领导外派挂职；每年选送10名有潜力的中青年文化人才到各级专业院校深造。（作者系彬县县委常委、组织部部长）（C）④
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