彬县强化目标责任考核促县域经济发展

本报讯（孙晓东 史建荣 刘芳兰）今年，彬县坚持以目标责任考核为抓手，转变考核理念，实行动态管理，并将工作实绩与选人用人相结合，有力地促进了县域经济社会又好又快发展。预计全年完成地方生产总值100亿元，增长20%；全社会固定资产投资85亿元，增长27.6%；财政总收入26.8亿元，其中地方财政收入8.67亿元，分别增长71.8%和42%;全社会消费品零售总额16.93亿元，增长18.5%；城镇居民人均可支配收入21500元，农民人均纯收入6200元，分别增长18.5%和21.1%，主要经济指标大幅增长，综合实力显著提升。

不断优化考核指标。为了避免考核指标中的“多、繁、杂、乱”和区域特色不明显的“一刀切”现象，彬县进一步修订完善了“一套办法、多套指标，个性鲜明、奖罚分明”的年度目标考核体系，有效克服了多头考核、重复考核、盲目考核的误区，全面推动了区域特色经济的快速发展。预计全年完成工业总产值160亿元，其中规模工业产值155亿元，分别增长59.4%和57.9%。完成农业总产值19.5亿元，增长14.3%，其中粮食总产14.6万吨，油菜总产9007吨，粮油生产连续七年增产增收；果园面积发展到52万亩，果品总产45.5万吨，实现产值12亿元；在外务工人员稳定在10万人以上，实现劳务收入14.2亿元。全县接待游客21.6万人（次），实现旅游业综合收入5796万元；完成第三产业增加值16亿元，增长17%。

切实注重阶段考核。根据县委、县政府阶段性工作的特点和性质，科学设置考核指标，合理下达目标任务，全程督促检查，待工作结束后立即考核兑现。对关系民生的重大项目和市考指标实行单项考核，实行一月一督查，一季度一小结，随时掌握工作进展情况，及时通报存在困难和问题。11月7日，该县对21个市考指标先进单位和32个重大项目优秀单位予以表彰奖励，并对排在全市后五名的17个指标落后单位、11个重大项目较差单位予以处罚，有效激发了各级领导和广大干部的工作热情。

合理运用考核结果。该县成立了考核组，坚持“一班人马”、“一把尺子”量到底，确保考核结果公开、公平、公正。同时，坚持把考核结果作为评优树模和任用干部的重要依据。今年5月份，县上从各优秀单位中评选出了15名“县域经济突出贡献人物”，在全县范围内进行大张旗鼓地表彰和奖励。在镇换届及干部管理中，对进入优秀位次的镇（社区）和部门（单位）的干部予以优先考虑，使真正干实事、会干事的干部在工作上有了舞台。目前，该县全面落实了“白加黑”、“5+2”工作制度，广大干部面对矛盾不回避，面对困难不退缩，面对挑战不畏惧，形成了少说多做、埋头苦干、艰苦奋斗、勇挑重担的工作氛围。（B）③

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