提素质 拓渠道 升待遇 强管理 树形象 中国中铁关注中铁一局技能大师工作室发展

本报西安讯 6月9日，中国中铁劳资社保部部长张贺华一行到中铁一局对技能人才队伍、技能大师工作室建设情况进行了调研。要求中铁一局充分发挥技能大师工作室的引领作用，认真总结典型做法及经验成果，打造科技成果产出基地及人才培养的坚实阵地。

中铁一局副总经理李晓峰，人力资源部（党委干部部）部长王新年，电务公司执行董事、党委书记马建峰，总经理闫群东等领导陪同检查。

在窦铁成技能大师工作室，张贺华详细了解了窦师傅的奋斗历程，称赞窦铁成作为高技能人才的杰出代表，不仅是中铁一局的骄傲，更是中国中铁的骄傲。张贺华强调，抓技能人才队伍建设，就是要认真学习发扬“窦铁成精神”，推动高技能人才队伍发展壮大。

座谈会上，张贺华强调，要做好五方面工作：一是提素质。一方面，通过开展特色专业培训，提升高技能人才整体素质；另一方面，组织专业技能竞赛，以赛促学，搭建人才培养阵地；发挥中国中铁大师工作室引领、带动效应。二是拓渠道，增加专业技能评价等级，延长职业生涯发展时限，进一步拓宽专业技能人才晋升渠道。三是升待遇，进一步完善企业薪酬体系，持续提升高技能人才薪资收入，确保业务技能、发展贡献与薪资正比延伸。四是强管理，探索建立技能人才队伍“淘汰制”等动态管理机制，完善落实高技能人才评价机制，确保高技能人才队伍建设工作健康持续发展。五是树形象，加强典型人物宣传，引导广大员工以良好的精神面貌参与工程建设，提升技术实力。

窦铁成、白芝勇两位技能大师分别就各自工作室运行情况做了详细汇报。

中铁一局目前拥有“窦铁成技能大师工作室”和“白芝勇技能大师工作室”两个国家级技能大师工作室。“孵化”了一批高技能人才，取得了一批科研及ＱＣ成果，为促进企业改革发展做出了积极贡献。（通讯员 尚永超 张晔）

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