西安碑林博物馆实行全员聘用管理

本报讯（记者高宇）记者昨日获悉，为了规范事业单位的人员管理，保障事业单位人员的合法利益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进博物馆事业发展，西安碑林博物馆完成了全员岗位聘用。

西安碑林博物馆按照国务院于2014年2月16日出台的《事业单位人事管理条例》等有关规定，根据事业发展需要，科学设置岗位，合理调整人员配置，开展竞争上岗，中干岗位实行聘用制管理，聘期三年，聘用期内发放聘书，明确聘用职责；对部室各岗位，按照专业特长，开展竞争上岗，实行岗位合同制管理。所有上岗工作人员按照《条例》签订聘用合同，并添至个人档案，所有工作截止3月中旬结束。

此次全员聘用管理制度的实行，激发了职工的积极性，创造性，为单位建设提供了有力的人力资源保障。体现了单位“按需设岗、按岗定薪、岗变薪变、合同管理”的要求，作为事业单位管理的一种新形式，岗位实行合同管理，机智灵活，能上能下，能进能出，使人才流动更加合理，有利于将内部有限资源，用于科学化配置，提高资源配置效率，促进了单位全面建设。

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