2016国庆加班工资怎么算

本报讯（记者高宇）2016年国庆放假安排：2016年国庆节放假7天，即10月1日至10月7日。10月8日(星期六)，10月9日(星期天)正常上班。其中，10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日。

国庆节加班工资怎么算？

按照国务院放假规定，2016年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前3天是法定假日，后4天是双休日调休。

因此，劳动者在前3天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

国庆节加班：计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

国庆加班3倍工资是哪几天？10月1日~3日

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75伊300%。

国庆加班2倍工资是哪几天？10月4日~7日

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资，公休日加班工资=加班工资的计算基数/21.75伊200%。

7天全加班最少可拿1156元

国庆“黄金周”，你的加班费怎么算？记者从市人力资源和社会保障局了解到，10月1日、10月2日、10月3日当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。10月4日~7日加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。按照西安目前执行的月最低工资标准1480元计算，7天都加班最少能拿1156.85元。

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