泾阳强化技能培训破解就业难题

本报讯（孙涛 吕贤宏）近年来，泾阳县以技能培训为切入点，着力破解就业难问题，建立了以单项技能培训为主，各类培训全面开展的职业培训体系，初步形成了订单培训、企业培训、学校培训等多种培训形式并存的培训模式。2011年至2012年，全县共组织劳动力技能培训5.83万人次，其中就业培训7097人、创业培训2443人，职业技能鉴定2401人。

该县积极落实各项培训政策，不断加大宣传力度。充分利用电视、广播等媒体，大力宣传国家职业培训政策，组织各职业培训机构每年集中时间深入农户宣传职业培训政策，积极营造有利于职业培训生存、发展的社会环境和氛围。在做好宣传工作的同时，根据中省市关于培训工作的各项政策规定，先后制定印发了《关于2011年度职业技能培训实施意见》、《泾阳县技能培训定点机构考核办法》等各项文件，进一步完善了“培训申报、开班指导、现场巡查、考核验收”的培训体系，对培训工作的各项程序都进行了明确的规定。

加强部门联合，不断完善培训体系。该县把教育部门的人人技能工程培训、扶贫部门的雨露工程培训、农林部门的阳光工程培训及劳动力转移就业、人社部门技能就业再就业培训等分散培训力量，进行统一调配，实行了部门牵头，镇村组织，学校下乡，上门培训，各部门培训资源共享的工作模式，以单项技能培训为切入点，着力破解群众缺乏职业技能和就业难的问题。

坚持走专业化、树品牌、订单式培训的劳务输出之路，着力打造“泾阳嫂子”等培训品牌。不仅着眼于广大劳动力培训后在本地企业安置上岗，同时也注重向发达地区输出富余劳动力。去年，在充分调研论证的基础上，该县人社局组织人力到杭州、神木等地考察市场，自编教材，签订培训输出协议，着力破解就业难问题。先后与西安蜗牛家政服务公司、杭州西湖月嫂公司等用工企业签订培训输出协议524份，输送各类技能人才500多人，为广大务工人员提供了更多的培训和就业途径。 （B）⑧

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