兴平“效能革命”释放正能量
(上接A1版)2月25日,2013年兴平重大项目集中开工当天,该市纪委就向总投资186亿元的67个年度重大项目派驻监察员140多名,全力保障项目建设的外部环境。“我们在国内上了多条生产线,这里的投资环境很满意,来兴平我们选对了。今年还将西安那边的压榨生产线全部迁过来,2013年企业产值有望突破40亿元。”在食品园区,世界500强益海嘉里兴平公司负责人,谈起企业发展前景信心百倍。截至2月底,该市规模工业完成产值38.39亿元,同比增长39.3%,位居咸阳前列。
干部比作为——看谁干事创业本领强
3月1日,马嵬办会议室内,该办农业干部邀请西北农林科技大学袁教授为40多位种植户进行核桃栽培管理讲座……
只有把“岗位”变成干事创业的“舞台”,解决问题,推动发展,党员干部的能力才能真真正正得到锤炼!基于这一明晰的认识。该市建立包联机制。由四大家班子主要领导每人带头联系1个行政村、1户企业、1个重点项目;市直单位与129个行政村、30户企业结对帮扶,每名干部“一对一”与贫困户结穷亲,选派223名机关干部下乡驻村担任新农村建设指导员,开展基层工作。
与此同时,各单位干部主动围绕大局,在岗位上比贡献,宣传文化干部开展“五送五建五提高”文化惠民活动,举办大型文艺下乡演出4场;计生干部在创建“国优”中主动上门服务,将192名新增计生老人奖励扶助金发放到位;人社干部围绕劳务输出提供就业岗位5000余个,达成用工意向1560余人;水利干部成立抗旱服务队,累计灌溉农田6.8万亩;农业干部举办农技培训70余场次,培训技术人员和科技示范户5000人次;环保局围绕创建省级环保模范城市,以实绩论英雄,涌现出白晓强、裴民众等典型代表,并成功入围2013年咸阳市首届“环保十佳卫士”候选人……
另外,该市还制定完善一系列在重点工作推进中培养、选拔干部的用人机制,激发党员干部奋力拼搏的斗志和干事创业的热情,让兴平的干部队伍永葆活力。
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