坚持“三个突出”推动基层党建工作创先争优 刘勇
中组部把2012年确定为“基层组织建设年”，明确要求全党以创先争优为动力，推进基层组织建设全面上水平，以党建工作新成绩迎接党的十八大。长武县认真贯彻落实中央决策部署，以开展“基层组织建设年”为统揽，着眼推动科学发展，突出创先争优、干部培训、基层党建三个重点，强组织、增活力、促发展，基层党建工作科学化水平不断提高。
一是突出发展这一中心，扎实开展创先争优活动。把开展“三问三解”活动作为“基层组织建设年”的首要任务，以联系群众、服务群众、让群众满意为落脚点，组织实施“千名干部进百村帮千户”活动，让机关干部走出机关听民声、走进农户问冷暖、走向百姓问良策，与群众零距离接触、与干部面对面交流。全体县级领导、科级领导和后备干部共1050名党员干部参与，每人分包一户贫困党员。走访过程中，广大党员干部带着对人民群众的深厚感情，坚持住农家、吃农饭、干农活，亲身体验农村生活、体察农民疾苦，与农民群众打成一片；坚持每天入户走访、座谈讨论，与新老干部、老党员、村民代表拉家常、交朋友、谈变化、谋发展；坚持实地考察农业基础设施，有针对性地帮助解决存在的实际问题，形成了党员干部联系服务群众无缝隙工作网络。
二是突出培训这一抓手，努力提高各级干部的整体素质。以加强换届后领导班子和领导干部思想政治建设为重点，深入实施“科学发展主题培训行动计划”和“强基富民培训工程”，以干部能力素质的大提升引领科学发展。一是“请进来”开展培训。充分利用县委理论中心组、长武大讲堂等平台，先后邀请省市专家学者来长举办专题讲座，组织观看《关于建设社会主义新农村若干问题研究》专题片，提升了干部的思想境界。二是“走出去”开阔眼界。由县政府主要领导、主管领导带队，组织相关部门负责同志赴上海、苏州、海门等地考察，学习借鉴发达地区城市建设、旧城改造、城镇管理等方面的先进经验，为加快城镇建设、提升城市品位积累了第一手资料，提供了有益参考。组织近百名干部分两批赴西安交通大学管理学院和陕西社会主义学院，进行为期一周的封闭式集中学习，开阔了眼界思维，提升了境界水平。三是“沉下心”封闭学习。全体县级领导及时深入包抓乡镇、分管部门检查学习情况，组织机关干部封闭学习、座谈研讨。
三是突出基层这一根本，深入开展“基层组织建设年”活动。结合县情实际，研究提出以“三争一创”（争建发展型支部、争当服务型干部、争做示范型党员、创一流工作业绩）为抓手，扎实推进“基层组织建设年”活动。在农村方面，重点实施了能人引领工程、后进村转化工程、“千名干部进百村帮千户”帮扶工程、“十佳百强千富”示范工程、素质提升工程。以农村“带头人”队伍建设为重点，制作了《陈永成与他的合作社》专题电教片，通过先进典型示范带动，积极组织学习培训、外出考察，提升村干部队伍整体素质。加强绩效奖惩考核，对全县升级晋档活动进行了全面验收，依据晋档结果核发奖励补贴36000元，筛选22个后进村选派骨干力量进行整顿建设。
（作者系长武县委常委、组织部长）（C）②
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