安塞检察院四个平台为年轻干警成长助力
本报讯（徐文伟记者孙世忠）安塞县检察院把青年干警成长工程作为一项重要工作来抓，多策并举为年轻干警成长提供有利条件，激发青年干警投身检察事业的激情。
搭建思想政治学习平台。扎实开展了“社会主义法制理念”、“学习实践科学发展观”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“政法干警核心价值观”等多项教育实践活动，注重实效，
有力地促进了这些年轻干警思想政治素质和职业道德素养的提高。
搭建业务技能培训平台。把教育培训和岗位练兵作为提高年轻干警业务素质的主要途径。近年来，共有78人次参加了上级院组织的培训班，参加培训的人数位于全市基层院的首位。先后选派16名年轻干警到西安市雁塔区检察院进行挂职锻炼，增强了干警
“比、学、赶、超”的决心和信心。将岗位练兵和业务竞赛活动常态化，提高了年轻干警的实战能力，35人次受到省、市、县的表彰奖励记功。鼓励干警积极参加国家司法考试，目前已有16人通过国家司法考试，通过司考人员比例占到全院应考人员的88%。
搭建选贤任能的人事平台。对业务突出、德才兼备、群众公认的年轻干警，该院都大胆
提拔使用。通过公务员招录、新生分配、人事调动等方式，先后有16人进入该院，不仅充实壮大了检察队伍，而且使检察队伍更加年轻而富有活力，全院平均年龄34岁，初步实现了队伍年轻化、专业化目标。2009年，通过民主测评、竞争上岗，该院一次性新提拔2名干警为院党组成员，11名干警走上了中层领导岗位。
搭建气氛活跃的文化平
台。该院大力发展和培育具有安塞地域特色的检察文化，因地制宜加强具有检察特色的图书室、“文化墙”等文化设施建设，成立了8个群众性文体兴趣小组，充分发挥检察文化陶冶情操、鼓舞士气、凝聚人心的作用。先后举办了歌咏比赛、演讲比赛等活动，活跃和丰富了干警生活，由该院年轻干警组成的检察院腰鼓队还参加了2009年高检院文艺汇演。
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