上接第一版位于长洲区平浪村的市永达钢铁有限公司以前
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位于长洲区平浪村的市永达钢铁有限公司以前没有党组织，党建工作指导员莫梓坤进驻该企业后，经过出版黑板报、深入员工中宣传等方式发掘，终于发现8名“隐性”党员，公司很快成立了党支部。从此，公司里有的中层领导及员工，逐渐出现向党组织靠拢的倾向。
为了发展党员，进驻梧州高清铝型材厂的党建工作指导员梁雄芳，常常利用员工中午在饭堂统一吃饭时间，开展入党积极分子的培养教育工作。经过努力，全厂党员由原来的4名发展到如今的31名；发现并培养了60多名入党积极分子，总经理霍月清也是其中之一。与此同时，该厂还先后成立了工会、共青团、妇联等群团组织，在党群组织和职工之间搭建起沟通、了解的平台。
经过“红领”们的努力，如今，进驻的100家非公有制企业已先后有30多家建立起了党组织。
帮助企业构建和谐劳资关系
党组织在非公企业建立后，发挥重要作用。党建工作指导员殚精竭虑帮助企业处理各种复杂关系，帮助企业构建和谐劳资关系，把党建工作与企业生产经营相结合，积极建言献策，使党的工作在基层最薄弱的环节实现新突破。
一些私营业主由于平时忙于生产经营，与员工缺乏沟通交流，有时会发生误解，引发劳资冲突。如梧州市某家非公企业实行的是以包代管的生产方式，曾两次发生了因包工头不能及时发放工资引起停工事件，几乎造成不能按时交货的恶果，该企业党建工作指导员霍某迅速深入员工中间做深入调查和细致思想工作，动员党员带头及时复工并加班加点，按时完成了订单任务。这位“红领”还根据自己丰富的管理经验，向公司提出新的生产管理办法并得到采纳，终于杜绝类似事情再发生。
进驻藤县的非公企业彩宏电子有限公司的党建工作指导员梁尚燕，在组织车间员工开展劳动竞赛、岗位练兵的同时，还动员员工积极为企业的发展献计献策，员工提出的上马手机耳机和电视机顶盒车间的合理化建议，得到了公司高层的采纳。
党建工作指导员卢德莲进驻藤县威信印刷有限公司后，帮助企业以最快速度办理好厂房房产证。该公司有关负责人感激地说：“如果没有老卢的协调帮助，如此繁杂的手续，情况又不熟悉，让我们自己去跑，很难这么快就办下来。”像这位党建工作指导员一样，100名党建工作指导员成功帮助非公企业协调解决了征地、办证等遇到的各种问题30多起。他们的辛勤付出，得到了业主的充分认可，有30多名指导员被公司聘为中层以上的主管，当起了企业发展的高参。
党旗猎猎，迎风飘扬在鸳鸯江畔。“红领”们以真诚服务，使企业党建工作开展得有声有色，促进了经济社会与党建工作和谐发展，非公企业党员队伍正在逐渐发展壮大。
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