龙圩区：“比学考”提升干部能力
本报梧州讯（记者/梁乾胜通讯员/莫一清）“当前，对我们村党组织书记的要求更高了，这一次我很认真地做卷子，才发现有的党务知识没有掌握。”1月13日，梧州市龙圩区龙圩镇大恩村党总支部书记黎长铭说。
这是龙圩区开展党务知识“期末考试”的一个画面。2019年以来，该区通过“比、学、考”三字诀，推进党建标准化建设，进一步提升基层党务干部能力。
“比”促进规范。该区印制400多册《党务知识使用手册》，让党务干部开展工作遇到疑问能随时查阅，通过对各支部“三会一课”制度落实情况、组织生活会、党费收缴、党员发展、主题党日活动等情况进行内部评比，互亮家底，互找差距，不断规范业务开展。此外，该区累计发放主题教育应知应会知识“口袋书”5700多本，发放发展党员工作流程图500多份，促进基层党组织组织生活进一步规范。
“学”重在提升。该区通过“党务指导面对面”“组工干部在一线大课堂”两个课堂采取“PPT演示+现场答疑”形式，听取镇、村（社区）干部及群众意见建议，共商整改措施，指导、推进问题整改。2019年以来，举办大讲堂4期，培训镇村及两新组织党组织党务干部600多人，专题“会诊”指导180多人次，覆盖该区77个村（社区）党组织。
“考”检验成效。该区组织各级党组织开展党务知识“期末测试”，作为村（社区）党组织书记实绩考核的重要依据。去年以来，开展党务知识测试、竞赛300多人次，推动基层党务干部业务能力不断巩固提升。
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