“三举措”关爱基层扶贫干部

本报梧州讯(记者/潘登通讯员/张丽云)“组织给我们驻村队员买了人身意外保险，还安排我们体检，让我们更加放心去开展工作。”近日，梧州市龙圩区新地镇大村村驻村队员欧文威高兴地说。

今年以来，为助力脱贫攻坚，龙圩区通过强化政治激励、完善保障、切心关怀“三举措”，大力营造关爱基层扶贫干部的良好氛围。

政治激励。在干部选拔任用上，注意树立基层一线选人用人导向，注重选拔长期在基层工作的干部，及时把德才兼备、群众公认、业绩突出的基层干部提拔重用起来，树立“有为者有位、实干者实惠”的鲜明导向。

完善保障。严格执行各类补贴、生活补助及差旅费核销等制度，投入1.46万元为城区选派的146名工作队员落实一份为期一年、保额最高限额为20万元的保险“套餐”。该区还列出专项经费5万多元，为驻村干部安排年度健康体检。

贴心关怀。该区通过对基层干部谈心谈话，了解其思想动态，要求各后盾单位为驻村工作队员提供必要的工作和生活条件，解决驻村工作队员实际困难。

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