涉改部门干部要正确对待进退留转

田一月

一定要顾全大局讲党性，坚持党性原则和全局观念，正确对待、坚决服从组织安排，必须不折不扣地贯彻执行，做到“进”要奋发有为，“退”要坦然面对，“留”要再接再厉，“转”要迎接挑战。

3月6日，市委召开机构改革领导干部任职集体谈话会，在会上集中宣布任职决定。这既是一次集体的谈心谈话，也是一次集中的廉政教育，目的在于统一全市领导干部思想认识，提醒他们牢记肩负的政治责任，不忘初心使命，勤勉踏实工作，不辜负组织的厚望和群众的期待。

这也意味着，梧州市的机构改革工作进入到一个新的阶段，一个关键时期。因为，这一次会议结束以后，新组建或合并的部门将在规定时间内到指定地点集中办公，班子成员以及部门人员都要到位，并举行挂牌仪式宣告正式成立。

深化党和国家机构改革，不仅能提升国家治理水平、解决百姓身边事，更是一场对接人民对高效治理期待的体制机制供给侧改革，影响极其深远。而在机构改革中，首当其冲的是配备好部门班子的工作，毕竟，无论什么工作，都需要人去完成，人员素质和班子的结构组成，直接影响着机构改革成功与否。

因此，市委在启动机构改革工作之日起，就把加强领导班子配备作为重中之重，去年就围绕深化机构改革开展干部工作专题调研，深入了解掌握各级领导班子和干部队伍建设的情况，为选好干部、配强班子做好了充分准备。可以说， 这一次机构改革的人事调整安排方案，是科学合理、调整有序、合法合规的，得到了绝大部分干部的拥护和支持。但是，也有极少数的干部因为没有正确对待“进退留转”的问题，进入随意而安、坐等退休的状态，甚至将改革当做不作为的“挡箭牌”，占着位置混日子，摆出一副无所谓的样子。

梧州市机构改革工作正在紧锣密鼓进行，步伐不断加快，但要实现3月底前基本完成机构改革任务的目标，还需要各级领导干部特别是涉及改革部门的领导干部团结一心，凝心聚力共同把部门的事情干成办好，确保工作不断档。对于极少数干部不能正确对待改革的情况，市委书记全桂寿在会上强调，大家一定要顾全大局讲党性，坚持党性原则和全局观念，正确对待、坚决服从组织安排，必须不折不扣地贯彻执行，做到“进”要奋发有为，“退”要坦然面对，“留”要再接再厉，“转”要迎接挑战。

由此可见，机构改革，不应成为不作为的借口。恰恰相反，机构改革后更需要领导干部敢于担当、勇于负责。如果党员干部特别是领导干部不作为，必然影响到人心士气，影响到机构改革的顺利推进，影响到改革后续各项工作的顺利开展。要知道，机构改革不只是改个名字、换块牌子，关键是改理念观念、改职能职责、改运行方式，从根本上来解决职能重叠、效率低下问题，真正做到一件事情由一个部门负责、一类事项由一个部门统筹。

而且，机构设置完善了，职能配置优化了，并不意味着改革就此结束，后续工作依然需要全新的干部队伍，以崭新的工作姿态，服从改革大局、听从组织安排，砥砺奋进、积极担当，认清新目标、干出新气象、展现新作为，用心尽力干好每一项工作，努力开创工作新局面，确保全年各项工作目标任务圆满完成。

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